中午休息，下午茶，或者接待一些贵宾都可以在这些地方。
楼层、办公地点规划好。
苏墨任命黄祖贤为总经理助理，签一份助理合同；义胜电影公司和义胜安保公司签署了一份安保合作合同；草鸡任为公关部经理，月薪2万港币。
又经苏墨跟黄祖贤和黎枝商量，艺人合同更改为终身制。
主要几条权益内容苏墨大笔一挥：
签约义胜电影公司后，签约艺人的所有收益将与公司5：5分账；
签约艺人不得恶意拒绝公司安排的合理、合法、合规的工作；
签约艺人若需要经纪人协助，则该经纪人必须为义胜电影公司所属经纪人，且经纪人分成不得高于10%以上，正常情况公司通用经纪人会默认收取艺人10%的收益分成；
签约艺人若违约，需支付义胜电影公司100亿港币的损失；
若签约艺人当月无演出，或演出实际月平均到账收益低于港港人均收益，公司将以港港平均工资为标准，补充、帮助艺人维持正常生活；
签约艺人如需继续深造，可向公司提交申请，凡合理要求，公司都将根据实际情况做出相应后续通告变动，并，在签约艺人的申请通过后，其所有深造花费将由公司全部承担；
最后一行小字：如签约艺人想解约，可谈，但，不建议！
看着苏墨写好的这份艺人合同，黄祖贤、黎枝、草鸡都懵逼了！
要说这合同狠不狠。
狠！一签约就是一辈子。
可要是说狠，其实也不对。
这份合同负责的东西实在是太多。
无论是艺人没有收益，无法维系生活，还是继续深造，或是公司和艺人之间的分成来说，都跟大善人一样。
甚至，就好像公司在往外扔钱一样。
毕竟，艺人拍不上戏，赚的少年头是肯定会有，其他电影公司之类的，可绝对不会给艺人钱，让他维持生活。
更何况，后续年老的时候，那肯定是接不到戏了，都养老了，公司这里明显是会继续按照港港每年人均收益发放工资的。
还有就是，深造，这玩意明显是很私人的事，哪怕是TB那样的公司，也绝对不会给旗下艺人花钱深造的，当然，如果是顶级大咖，或背后有人的，那自然是另当别论。
最后，也是最主要的，就是分成问题。
现在港港的片酬看起来普遍不低。
甚至很多顶流拍一部戏能拿几百万港币，已经是高得不能再高。
但问题是，一般来说，艺人背后的公司就会拿走一大半，然后就是经纪人拿走一大笔，最后给艺人剩下的，其实并没大众看到的那么多。
这也是为什么，TB会给旗下绝大多数艺人要求每年必须拍摄多少部影片的原因，当然，一般给出要求的都是中下层的艺人。
毕竟，流水线生产艺人的TB，满脑子都是钱的同时，还是希望自己下面的人能多一些存活率，毕竟，都活不起了，TB也就面临崩溃了。
一年一茬的填鸭式培训下，TB的艺人属实是多的过分，这也是无奈之举。
见三人看完这份合同，苏墨直接递给了草鸡，“去，多打几十份，给我留着备用。”
接过合同的草鸡立马满脸堆笑道：“老大，要不，你看看我，我当个艺人怎么样？”
喜欢开局千斤力，从龙头到娱乐霸主！请大家收藏：(m.suyingwang.net)开局千斤力，从龙头到娱乐霸主！三月天更新速度全网最快。