说完，他匆匆离开，君子怡回头看着他的背影，直到他消失在办公室门口，才弯弯唇角，踏入施远的办公室。
……
这是一个很平常的清晨。
施远的表情也与往常没什么不同。
君子怡坐在他对面：“早，施总。”
施远抬眼看着君子怡，静静地说：“卓秀集团的福利向来好，给高管配车配住宿。”
君子怡愉快地说：“是，许总名下无房，在享受公司配住宿的范围内。他提需求，行政帮他寻找合适的居住环境。”
施远点点头：“所以这是你掌握他私生活的途径。”
君子怡笑了：“卓秀集团入职不查结婚证，他带谁回家，是不是法定配偶，我怎么可能知道。”
施远盯着君子怡，面色不变：“但日常住处的清洁打扫，许聿聪请的是公司保洁员。公司保洁员也归行政管。所以你觉得，你说不知道，我就会信吗。”
君子怡反问：“信不信，影响事情的结果吗？”
施远反问：“这么难看的结果，网上都在传，卓秀公司门口，高管大婆掌撸小三，公司的名誉被按在地上摩擦，就是你要的结果？”
君子怡再次反问：“如果许聿聪具备职业道德，不把私人情感带进公司，会有这样的结果？你应该责怪谁？”
施远沉默。
他沉默了很久，久到考验人耐心的程度，才说：“你要什么。”
君子怡很坦诚：“我要整块AIGC业务。”
施远也很坦诚：“不行。”
感情归感情，工作归工作，感情和工作分得清清楚楚，是他和她对彼此能力的尊重，也是对双方关系的尊重。
君子怡靠在椅子上：“我以为，在与许聿聪的合作中，你已经看到我的实力了。”
施远点头，然后说：“然后呢？除了我，还有谁看到了？资方看到了？股民看到了？还是相关行业看到了？行业的颓势下，我们改革就是为了提升信心，你觉得，你的履历、背景、从业经历还是外部形象、甚至性别——能提升市场的信心吗？”
君子怡摇头：“这是你该考虑的问题。核心业务启用女高管，如果不能提升市场信心，那是你工作水平的问题，根源不在女高管身上。”
两人对视半晌。
施远说：“子怡，这是生意。到了我们这个层级，选人，已经和能力没有关系了。选人这件事本身，也是生意。”
君子怡点点头：“我认可。”她把一个信封拿出来，放在施远面前，推了推。
施远盯着君子怡，太阳穴有青筋鼓出。许久，他缓声问：
“你背叛我？”
君子怡笑了笑：“施总，到了我们这个层级，忠诚，也是生意。”
信封躺在桌面，施远没有打开。
他向后靠，靠在椅背上，沉默了足足有一分钟，然后才说：“中秋后，老总裁指派人事总监就要到岗了。你心里应该清楚，他未来的目标就是你现在的位子——即使这样，你现在也要和我起内讧？”
君子怡伸出手，点了点信封，又向前推了推：“那你呢？如果你能克制自己的野心，老老实实做越城公司总裁，我又哪来的机会争取核心业务，哪来的机会和你起内讧？”
施远没说话，神情不变，也没有去碰那个信封。
他并不知道信封里有什么。
或许什么都没有，只是一叠白纸。
或许有他蠢蠢欲动的蛛丝马迹，但对他构不成威胁。
又或许，有他野心与欲望的实锤，可以当场把他击溃。
这是君子怡的威胁，而施远被她掐中了命门。
他忌惮她，所以这个信封，不能打开。
如果放在别的公司，总裁会立刻炒掉威胁他的人；但在越城公司，君子怡深耕了近二十年的地盘，没有哪个公司总裁能撼动得了君子怡的地位。
她毫不起眼。然而，等被发现的时候，却已经根系密布，就连李卓秀想动她，都得迂回行事。
流水的总裁，铁打的君子怡。到了这一步，君子怡倚仗的，不是裙带与感情，而是她这个人本身。
最终，施远没有打开桌上的信封，而是把信封推回给君子怡。
他妥协：“新人事总监入职后，我会立刻向他提出招聘需求。在招聘期间，AIGC业务给你代管，直到下一任数字化业务总监入职。”
君子怡得到了她想要的。
她伸手拿回信封，笑了笑，丢进身边的碎纸机里。
随着切割的声响，横亘在两人之间的，多了一层稀碎的、拼不回原型的碎屑。
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