只听潘乔木的语气嫌弃：“实习生？实习生有什么好统计的。”
周亦行说：“她长得好看啊。”
潘乔木冷笑一声。
出于职业道德，潘乔木从不评价任何女员工的外貌。但这次，他实在没忍住，罕见刻薄道：“她？哪里好看。”
周亦行忙着填验证码，随口道：“好看的。她之前有一次，参加粤剧展演，把刘海梳上去还化了妆，上电视很漂亮。”
潘乔木声音里写着不信：“她还上电视？”
周亦行填好验证码，赶紧证明：“别不信啊，真的。那时候您出差，所以不知道。”她抓起自己的手机，翻出陈家娴的小红书，放在潘乔木面前，“这里面有她的物料。”
潘乔木没再说话。
周亦行弄好潘乔木的小红书账号，抬起头：“我统计好了，谢谢乔木哥！”她开心地说，“您可比那些网红好看多了，老雅痞风格也很独特。”
潘乔木睁大双眼。他只听见一个字：
老。
他老？
潘乔木难以置信抬头看着周亦行。
周亦行这才意识到自己说错话：“乔木哥你别多想，只是一种风格！”
潘乔木面无表情地看着她。
周亦行继续找补：“王茜、陈家娴她们都是00后，跟她们相比，我也老呢。”
潘乔木直起身，当场把周亦行轰出门。
……
虽然陈家娴满脑子都是即将上交的论文框架，但她还是抽空打开自己惨淡的小红书，检查是否存在个人隐私泄露。
她的粉丝数量变成了“12”。
多出了一个关注。
陈家娴点进去。对方名字是系统编号，主页一片空白。
……
社交账号收上来的速度比许聿聪预想的要快很多。
这样的工作效率，让许聿聪直观地感受到——总裁办公室很强，君子怡很强。
起初，许聿聪只是随口问了一句公司里有没有社交媒体达人，君子怡就安排人事部迅速进行员工社交账号普查。她甚至没有插手这项工作结果，而是让人事部直接向他汇报。
这样的支持力度，让许聿聪对君子怡的好感倍增。
他看了眼时间，把社交账号的事情暂时放在一边。
许聿聪坐在大销售部的开放办公区等待李宾。
越城分公司的销售管理人员长年扎根项目售楼处，总部的销售工位几乎是空的。他抬头看对面的墙壁。大销售部的墙壁上，用红色醒目的字体，挂着各片区销冠的名字，后面直白地写着业绩和奖金，奖金数额之大，令人咋舌。
但相比前些年，这份业绩堪称惨淡。
行业下行，从黄金时代进入白银时代啊。
正出神，李宾走过来，直接坐在他旁边的工位上，把椅子转过来：
“你找我，谈AIGC业务？”
李宾打量着许聿聪。就是这个家伙，普查全公司员工的社交账号，搞得销售们鸡飞狗跳？
他以为他是谁？
许聿聪还是没办法适应卓秀员工直白的工作风格。他刚点了点头，就听见李宾率先开口：“大销售部本来就有数字化销售助理岗，你的AIGC业务和这个助理的工作，区别在哪里？”
拿他和助理比？
许聿聪胸口一股怒意缓缓攀升：“李总，AIGC创新运营中心的目标是，通过对AI模型的具体数据训练，令AI具备了本行业完全领域的知识，从而助力我司完成行业转型。这种转型将为卓秀打造一套全新的营销模式、至于大销售部的数字化销售助理——据我所知，只是运营各项目购房公众号的吧？”
李宾并不理会许聿聪的反问。他把手肘支在桌子上，又问：“你打算卖几套？”
许聿聪一怔：“什么？”
李宾说：“你不是来找我谈吗？我不管你数字化也好，智能化也好，元宇宙也好，AIGC也罢——你能给项目做什么？你计划卖几套房？你的考核权归我吗？”
这个粗人！
这些问题，许聿聪一个都不可能回答。他的定位不是前线销售，施远也不会允许他把自己干成前线销售。
至于考核权？
他入职的title是总监，考核权只可能归属于施远，李宾想考核他？李宾把他当成什么了？
李宾说：“我的诉求很简单：卖楼。如果你不懂销售，不懂住宅，不创造营收，我凭什么听你指手画脚？一个中台职能部门，你想教我怎么做事？”他站起身，“你把自己的工作定位再想想，想清楚了，我们再碰。”
说完，李宾大步离开。
许聿聪怔怔地坐着，面色难堪。
……
“陈记糖水”店铺里，陈父面色难堪。
Charles放下柠檬茶的杯子，抱怨：“还说今天换回原来的味道，结果还是难喝！”他转头对关曦说，“我们走。”
陈母擦擦手，追上来：“联系供货商换过了呀，和从前的茶包是一样的。没区别的呀。”
“有区别。”Charles说，“老板娘，您自己喝不出来吗？就算您自己喝不出来，您没发现，客人变少了？”
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