传媒局岗位竞聘工作，在三个人回到机关三天之后，正式拉开了序幕。
那天的清晨，阳光正好，传媒局褐色大楼显得格外洁净。局内会议室迎来了全局所有的干部职工，全员到岗的会议，除了春节联欢会聚餐，今天是最齐整的，达到前所未有的繁华与庄重。
秦桦很得意，早早拿着文件茶杯走出办公室，来到现场，指挥谢南北等几个部下准备会议。九点整，随着门扉的轻轻开启，一股混合着紧张与期待的氛围悄然蔓延，仿佛整个空间都被一股无形的力量所充盈。局里干部职工鱼贯而入，室内人头攒动，每位参与者皆以正装示人，面容上复杂情绪交织——紧张，如同晨雾中隐约可见的湖面，令人难以捉摸；期待，则宛若春日初绽的花朵，满怀希望地向着阳光伸展。
主席台的大屏幕上，“公平竞争，择优上岗”的横幅以鲜艳的红为底，白字黑边，醒目而庄重，宛如一面高高飘扬的旗帜，深深烙印在每个人的心中。这不仅仅是一句口号，更是对本次竞聘活动核心价值的精准概括，提醒着在场的每一个人，这是一场实力与才华的较量，是凭实力说话、靠才华取胜的竞技场。
平日里沉稳内敛的东方顺局长，此刻坐在主席台中央，两边是六个党组党委委员、副局长。党组副书记、主管人事工作的副局长杨飞飞传达了市委组织部有关会议精神，大体意思就是鼓励单位开展竞聘，择优上岗的内容，这是秦桦找了几天才找到的文件，算是这个竞聘的尚方宝剑，定海神针。有了这个文件，谁也不敢质疑这次竞聘的公正合法性。
东方顺局长最后发言。她很健谈，人事处给她准备了发言提纲，她念一段，自己发挥一段。她的话语中充满了对单位未来发展的期待和对员工个人成长的关怀。她强调了竞聘上岗的重要性，认为这是激发团队活力、提升工作效率的有效途径。竞聘不仅仅是一个形式，更是一个机会。局党组本着公正公平原则，为大家提供一个让每位员工都能展现自我、实现价值的舞台。她鼓励大家要勇于挑战自我，敢于接受新的任务和角色。她表示，无论竞聘结果如何，每个人都应该保持积极的心态，继续在自己的岗位上发光发热。她相信，只要大家齐心协力，共同努力，单位的明天一定会更加美好。
东方顺局长言道：“亲爱的同仁们，我们正身处一个变革与创新交织的时代，每一天都涌动着未知与挑战的浪潮。正是这些看似难以逾越的障碍，铸就了我们团队坚韧不拔的魂魄，激发了我们勇往直前的勇气和决心。回望往昔，我们并肩走过无数风雨兼程的路途，每一次困境的跨越，都凝聚着每一位同仁的智慧结晶与辛勤汗水。我们深知，前路依旧坎坷，但正如古人所云：‘路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。’正是这份对未知世界的无尽探索，让我们在逆境中茁壮成长，在挑战中砥砺前行。
当前，我们所面临的挑战前所未有，市场环境瞬息万变，技术革新如潮水般汹涌，竞争对手更是层出不穷。这些挑战并非无法逾越的鸿沟，而是我们成长道路上的试金石。唯有敢于直面挑战，我们方能在激烈的市场竞争中崭露头角，实现自我超越。我诚挚地呼吁大家，以更加昂扬的斗志，投身到每一天的工作之中。让我们的心灵沐浴在阳光之下，以积极的态度迎接每一个挑战。同时，我们要坚定信念，深信自己的能力与团队的力量。只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的难关，就没有达不到的彼岸。
让我们携手并进，共同为实现我们的宏伟目标而不懈努力。我们要加强学习，不断提升个人的专业素养与综合能力；我们要勇于创新，敢于探索新的思路与策略；我们要强化团队协作，充分发挥每个人的优势与潜能。唯有如此，我们方能在激烈的市场竞争中屹立不倒，为企业的繁荣发展贡献我们的全部力量。”
东方顺局长话音的落下，会议室里爆发出雷鸣般的掌声。众人的心被她的热情所点燃，对即将展开的竞聘满怀憧憬与坚定信念。
会议室内的氛围变得既紧张又热烈，人们开始低声交谈，热烈地讨论着各自的准备情况，分享着宝贵的经验与心得。有的眉头紧蹙，似乎在深思如何在众多佼佼者中拔得头筹；有的则面带微笑，眼神中透露出不容置疑的自信，显然已胸有成竹，蓄势待发。
人事处处长秦桦正式公布了竞选的详尽标准。涉及七大职位，包括两个正处级与五个副处级岗位，其中事业单位占据四席，机关处室则有三席。对于竞聘者的个人条件设定相当宽泛，仅需具备党员干部身份，而在学历、工作年限及业绩成就方面均未设定硬性门槛。这一系列条件特别为单进民开放，若增设额外要求，恐将使他首轮即遭淘汰。
后勤中心副主任一职成为了众人瞩目的焦点，报名人数已突破二十人。此情此景让秦桦心生忧虑，她隐约预感此岗位或将风云变幻，一旦处理不慎，恐将殃及自身，因此她决定谨慎行事，步步为营。
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