7000多万美元？
洒洒水啦！
等众人平复好心情，逐渐停止庆祝后，安心瞬间恶趣味上头，笑眯眯地看着众人，调侃道：“我还没有说分配方案呢，你们那么开心干嘛？”
“万一分配方案还不如原本的固定奖金方案的话，那你们岂不是麻爪了？”
此言一出，大家瞬间懵逼了。
“哈哈，开玩笑啦！”恶趣味过去后，安心瞬间收敛了神情，淡然地看着大家，缓缓说道：“经过集团董事会的慎重考虑，最终决定这5000万美元的公共奖金池将采用双层架构分配方案，10名团队高管均分其中1000万美元，而剩下的4000万美元将由100人均分，所以就算你只是操盘团队的普通成员，那也可以拿到40万美元的奖金，所以，恭喜大…”
“卧槽…”
“牛逼…”
“万岁…”
听到40万美元这个数字后，大家真的压抑不住自己内心的激动了，直接打断了安心的话头，开始鬼哭狼嚎起来了…
别说这些普通成员了，就连安心身边的鲁西和梁凡一时间也是有点激动！
他们作为集团高管，基础年薪才多少啊？
鲁西作为星空资本的CEO，层级和远方金融集团CEO王明一样，能拿到这个体系下最高的薪资水准：税前100万美元基础年薪！
而梁凡的话，层级比他们两人低了一级，只能拿到税前60万美元的基础年薪。
所以，100万美元的奖金对他们来说，真不是什么小钱！
…
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