“对对对，那种描述上层人士生活，社会的顶点百分之五群体的电视剧。”德雷克大公爵想了想补上了一些描述“想象中的顶层生活。”
“这会让欧罗巴的社会渐渐不接受自己的平凡，全部都想成为那社会顶层的百分之五中的其中一个，但不可能人人都能过上想象中那样的生活。”
“否定自己的平凡，就成为大多数人的共识。于是社会上那些不甘平凡的人就会主导欧罗巴的主流思想，让这个社会变得急躁和急功近利。”
“人人都以为自己怀才不遇，但大多数则是无才可遇。”
在金钱、社会地位、阶级无法快速改变的现状，旁门左道开始盛行。
异化，将自己区别于大众显得特立独行，显得自己是那些社会的少数，社会上少数的精英阶级。
富人们也希望自己区别于大众，将自己从大众上异化区分。一块手表、一枚戒指、一只口红、一个包包都可以将自己异化于大众的代表。
用故事取代商品用途，用昂贵售价区别于大众商品。富人需要这些东西彰显自己的不凡，富人需要这些东西保持常人难以接受的价格，让大众难以购买的价格正是这些东西对于富人的价值。
而将自己异化开来的还有身份政治，对于主流价值得否定就能够突显自己的不凡，用这种行为来获取关注获取流量，而这些流量可以变现也有让自己阶级跃迁的手段。
这就是颜色革命最好的土壤，为了阶级跃迁而不择手段的意见领袖。
“我要的并非是那些实际生产生活的工人，他们是欧罗巴工业的基础单位。而是那些盲动、乱动的学生脱产者，他们最容易与小资共情。”德雷克大公爵向自己的助手抛出一个全新的理论
通过鼓动这些与小资共情的精神上的小资脱产者，让他们做为打手去向欧罗巴联合王国中央政府施压。
现在炒作起来的896工作制度本质上就是变相的要求欧罗巴联合王国中央政府实行绝对的平均主义，否定个体单位在生产生活上对于更好生活质量向往的主观能动性。
让所有人实行严格的八小时工作制度，并在这个基础上增加工资增加待遇，来用8小时工作制度获得896工作制度一样的钱。
而而这些岗位是能够让人舒舒服服坐在办公室里那些毫无经验的小白都能拿到，这就是变相的吃大锅饭。
做多做少，拿的东西都一样那就变相的压制住欧罗巴工业的发展。
毕竟所有高需求的产品，每一项都不可能在八小时工作制度中满足。而这些需求旺盛的产品背后就是与之相匹配的超高工资回报。
而那些高精尖技术攻关的单位，更是在欧罗巴联合王国中央政府的支持下争分夺秒的进行开发。他们的科研成果决定着欧罗巴下一个一百年的国际地位，他们更不可能实行八小时工作制度。
德雷克本质上利用的是小资群体将所有人理解为中产阶级并默认自己就是该接受援助的社会底层。
但非常矛盾的是这些与小资共情的脱产学生，却不认为工人阶级能够成为中产阶级。
工人在他们的理解中就是干着最苦的活、待在最差的生产环境、拿着最少的工资待遇。
这些没有生产生活经验与小资共情的脱产学生，他们嘴上虽然说着为了工人反对896工作制度，但实际上大部分人根本瞧不起工人认为他们不配成为中产阶级。
他们看不到，那些职业蓝领工人所能够拿到的工资普遍超过同工作年龄坐在办公室里的白领。
蓝领在轻轻松松拿8000欧元时，那些白领大多只能拿5000欧元或者6000欧元就到头了。
一个社会常识就是：正因为蓝领工人所工作的环境比白领要恶劣，导致所有人都倾向于体面舒适的办公室工作。这导致用工单位的需求不一定能够满足，而白领的应聘人员要多得多。
岗位的工资和肯干能干的人数挂钩，当你一个蓝领岗位的要求和白领岗位一样、工资一样、待遇一样。那这个岗位就是招不到人，没有人会忍受这种差距。
唯一办法就是加钱，钱到位人到位。
而顶尖蓝领岗位，更不是谈钱的问题。有时候招工单位需要付出的除了高额的工资待遇还有一定的人际交往资源，求爷爷告姥姥才能请的动顶尖蓝领。
因为顶尖蓝领不缺钱，更不缺岗位。只要他想，能去的公司排着队求他来。
就像是重要海上运输特种船只，往返于罗西亚领和海心大公领的天然气运输特种船LNG船只。
内部超低温储藏液态天然气的材料是殷瓦钢，超级严苛的环境和超薄板材、超级容易腐蚀的材料特性，更严重的是一旦LNG船泄露爆炸堪比核弹轰击的威力。
让LNG船的殷瓦钢人工焊接一直是顶尖蓝领的岗位，欧罗巴内部能够打包票的人两只手能够数过来。
这种级别的蓝领，属于欧罗巴联合王国战略级别的储备人才。工资都不用说，主要是待遇与以前帝国侯爵相等。
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