2020年5月25日，广州的疫情防控终见成效，李欣家所在的小区解封了！芝芝和兰兰完成了必要的防疫环节后，也终于顺利返校啦！李欣和萧雨，这天早晨送娃上学成功后，直接手牵手往回走，一路上看着路边的树也更翠了、天上的云也更美了。萧雨到家拿了出诊背包后，就开车到医馆去出诊了。
留在家里工作的李欣，则赶紧去约晏翎，次日午餐时见面详聊目前的工作。十分擅长找性价比超值的好店的晏翎，虽然很爱吃肉，却主动订了新雨中医馆附近那家素食餐厅的位子，且提前到了、发了桌号给李欣。
按照晏翎发的订位信息找过来的李欣，在推门进来时，不免想起自己在这里给赵女士做育儿咨询时的情景，十分庆幸这间幼儿友好、服务上佳的餐厅“渡劫成功”了。
俩人一边午餐，一边更细致地确认了分工，并一起探讨那个让李欣深感无法绕开的问题：“小团队建设问题”。
李欣现在满脑子都是做内容的各种疑惑，感觉自己还是没脑子去想如何做团队建设，就问：“反正我们暂时只是维持运转就好，或者，就先随缘一点，遇到特别合适的人再吸纳成为团队成员？”
晏翎听了，就先分享了自己在前东家旅游公司时的工作经历，然后总结说：“我也觉得，心急团结不到合适的人，既然你和萧雨暂时都对业绩增长并不急于求成的话，那就宁缺毋滥吧！”
“嗯嗯，我想的是：我们先招到合适的撰稿人，让推文更新至少保持在一周一更，后面内容产出有新想法的话，再去验证效果，比如增加成一周两更。”
“好呀。我最近也在抓紧看收到的简历。今天看了我发在企业微信工作群里的两个面试者没？我看，试稿写育儿话题的那位，似乎比较适合育儿号，你觉得呢？”
李欣一时没对上号，只想起了晏翎上午曾在群里说，她视频面试了两个人，一个普通话说得很好，一个就生疏些，后来干脆是用白话聊的。
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