这一本杂志，卖34块钱，纸媒时代的佼佼者。
可惜已经没落了。
这个记者的文笔挺好，每一句都有根据，满是对辽域科技的担忧。
历数辽域科技领头人，一代不如一代，特别是说她，说她是因为生了狄世恒的孩子，母凭子贵坐在这个位置。
丈夫进监狱，她一个人拉扯两个孩子，肚子还怀了一个。
运用大量的词藻去描绘她生活有多艰苦。
对辽域科技未来的担忧是因为她是狄世恒的爱人上台而不是因为能力。
通篇满是对她的贬低。
小南：“需要处理吗？”
“给这个报社发一个律师函。”
这类报社的现在阅读人数很少，只是一些同行业的人偶然会看一下，不会引起太大的波澜。
再说了，她又不是上市公司，还需要担心名声不好而股票震荡吗？
小女人的行径。
无人机追杀了都不能让单君兰安稳。
给小武打电话让小武跟踪单君兰。
慢慢等她的问题出来再收拾她。
宋局不让她动，她听话了，但是人家已经动她，正当防卫，那就不能怪她。
小南抬手看一下手表：“左董，会议时间到了，我们过去吧。”
这是她上任以后第一场会议，黑压压的一片西服正装。
她记得狄世恒在的时候他们穿装都很随意。
她在试探员工，员工也在试探她，员工不知道新上任的老板什么喜好，只能按最保守的着装去打扮，不求出彩，但是不出错。
而她最近穿得比较正式，员工猜她对穿着比较在乎。
小南帮她推门进来，全部人站起身。
左研一走到主位：“都坐下吧，会议主持人，开始吧。”
她的桌上备着笔和草稿纸，饮品只是热牛奶和矿泉水。
小南很多东西都做得比较细。
难怪人家是三朝元老。
分管不同的领域开始汇报，随后是分公司的老总开始汇报。
期间左研一一言不发，后面汇报的估计是觉得她应该什么都不懂，汇报的言简意赅了许多。
还有点随性。
她倒是没有说什么。
只是发现问题就在草稿纸上记录一下。
所有的高层都汇报完以后，左研一抬起头：“分管不同领域的董事，评价一下自己手里人汇报的情况。”
八个董事跟她几乎没什么机会接触，对于具体的工作情况他们都是往好的方面说。
八个董事都说完以后，左研一抬头看一眼坐她最近的董事。
“狄教授出事以来，公司都是无人监管的状态，但是你们没有让公司出岔子，维持正常的运行，你们都是好样的，特别是杨总，这一段时间稳住了局面，我们都给自己鼓个掌。”
左研一一发话，气氛轻松了不少。
“但是有点瑕疵我们还是要注意一下。”
“分管销售陈总，以后汇报数据，加上三年前我们没有被制裁前的同比，盈利情况可视化。”
突然被点名的沈陈总僵住了，立马端正起来。
“还有刘总，人事方面，多挖掘人才，最近基地那边人手不足，在总公司得待够半年，充分了解再往基地送，我不想再听到基地有任何泄密的消息。”
刘总有点如坐针毡：“好的左董。”
“那个公关营销部，不好意思忘记你叫什么了。”
沈总紧张的站起来：“左董，我叫沈仕。”
“客户画像做得不错，但是营销方案只有预热，爆发，没有后续的长尾，也没有效果分析，这个方案，可以说是半成品，以后方案还没做完，就不要拿上来汇报了。”
沈仕额头冒细汗：“是左董，最近工作……”
左研一直接打断：“不用解释，下一次做好就可以，我可以允许犯三次错误，重大过错仅一次。”
潜台词是三次不改就可以滚蛋了。
左研一说话温温柔柔，没有任何的攻击性，因为她每一次点出的问题都命中要害，在场的人都惶惶不安，都怕下一次点到自己的名字。
这个沈仕估计是看了关于她的那篇报道，工作上有点敷衍她。
既然狄世恒的管理理念是可以允许员工错三次，如果是可以挽回错误，她也可以给三次机会，如果是严重的过错，一次她都开。
她没有狄世恒技术服人，也没有顾司南个人魅力服人，顾司南更是创始人，在座有不少人是跟顾司南一起打拼的人
她要监管那么大的公司就要靠过硬的管理理念。
相继点出几个问题后，又说了一些鼓励的话。
“其他人先散会，八位董事留一下。”
其他人仿佛得到特赦，脚步轻快的出去了。
“八位董事有什么需要汇报的吗？”
看他们都没有左研一接着说到：“基地那边一直缺一个统筹的管理人员，你们有合适的人吗？”
这八人都摇摇头。
杨苍：“左董，以前我们还可以进入实验室，狄教授回来以后我们就进不去了，所以我们不是很了解。”
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