“眼下咱们国内的产业，规模也不宜再扩大了，平平安安的才是最重要的啊。”
袁传孝的话说完，袁旭并没有接话，其实在之前，他也曾经想过，将旗下的产业分批上市，“利益共享”么，只是一方面是出于对国内股票市场的规范性不好评价，另一方面对于上市后公司目前的薪资福利体系能否持续更是没办法保证。
现在的袁氏集团，除了员工，就养活老袁家这一家子人就好了，所以可以给员工每年涨薪，奖金福利可以从优发放。
如果上市，盈利需要对股东负责，所有的成本就必须精打细算，对于普通员工来说，所谓的人力成本降低，当然不会有什么好处。
就拿现在最普通的在琴岛润家超市工作的基层保洁员工来说，按照集团的工资标准，基层保洁员工即便是不升级，在服务年限达到10年以后，其每月的基本公司都能拿到6000，如果在算上各种补贴奖金，一年下来综合收入接近10万。
这在当地，已经是极高的收入了，如果上市了，别的不说，就保洁员工的工资，降到2500的标准水平总不会有人说什么吧？
网上经常有人说为什么润家超市的服务能那么好，服务人员的态度能那么好，底下就有人一针见血的回复，你家的保洁要是也能一年10万，服务绝对不会比润家的差。
“走一步看一步吧，按照现在这个进度，斐济那边，今年9月的大选，欧阳估计能够选上议长，加上非洲的项目，基本的安全没什么的。”
袁旭曾经想过送家人到国外，但是老的小的都拒绝了。
“不说这些有的没的的事了，咱一起来看看哪个岛子合适吧。”
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