林阳特意邀请黄部长、马厂长、李书记、杨厂长等人来到会议室开会。
会议室里,林阳坐在主位,其他人则坐在两旁。
墙上挂着时钟嘀嗒作响,桌上摆放着茶水点心。
林阳先客套寒暄了几句,然后开门见山地说出了自己的提议:“各位领导,我想成立一个新的车间,专门进行汽车配件的生产。”
马厂长闻言皱起了眉头,疑惑地问道:“林主任,现有的汽车零件不是可以直接由我们汽车厂生产吗,为什么还要再成立一个新的车间呢?”
黄部长也附和道:“对啊林阳,你这个提议我们不是很理解,现有的生产线完全可以满足零件的供应,专门成立新车间的必要性存疑啊。”
林阳耐心地解释道:“各位领导,我这次提出成立新车间,主要有以下几点考虑:”
“第一,我改造的这些汽车所需要的零件,在材质、工艺等方面都和现有的有很大不同,如果混在一起生产,势必会造成混乱。所以,需要一个独立的车间来进行这些新型配件的生产。”
黄部长和马厂长听后都点点头,的确如果和现有生产线混在一起,新老零件很容易混淆,影响质量。
“第二,我们如果直接在轧钢厂下面成立这个车间,可以充分利用轧钢厂提供的各类钢材作为原材料,进行加工制造,这样可以大大节省采购成本。”
“另外,考虑到未来我还会继续研发其他新产品新技术,有了这个车间作为后盾,可以为各类试制样机提供及时的零部件支撑。”
黄部长和马厂长听完都恍然大悟,点头表示这确实是成立新车间的一个重要考量。
“第三,这个新车间性质更偏向试验和小批量生产,不是大规模量产。因为我研发的产品属于高新技术,需要一批熟练掌握新工艺的工人,这需要我对他们进行系统培训。如果没必要,也不会轻易打扰轧钢厂的正常量产计划。”
“所以,我希望新车间直接隶属于技术部门,由我全权负责,可以灵活调配资源进行各类试制。这对我后续的研发工作非常重要。”
林阳的长篇大论让黄部长不禁点头,他沉吟片刻说道:“林阳的考虑非常周全,成立一个试验性质的车间放在技术部门,的确可以给你更大的灵活性,又不会影响轧钢厂正常的生产计划。”
“我认为这个提议可行,你可以着手准备成立这个新车间,目前先以你新型汽车配件的生产为主,发挥试制的功能。”黄部长表态道。
马厂长也接口说:“林主任的想法我表示赞同,有了这个新车间作为支撑点,你的各项技术研发会事半功倍。到时我们也可以派些工程师过去学习新技术,对提升工人素质大有好处。”
林阳见两人态度积极,内心也很是激动,连声说道:“多谢各位领导的理解与支持,我一定会珍惜这个机会,充分发挥新车间的作用,对国产汽车技术的提升起到积极促进作用。”
“新车间我已经初步规划过了,占地面积大约3000平方米,分为加工区、装配区和检测区。加工区配备数控机床等先进设备,装配区则用于组装成品,检测区负责对产品质量进行全面的检测。”
“我准备首先从轧钢厂抽调100名工人进驻新车间,然后再从其他工厂选拔有潜力的青年工人加入,组建一个高素质的生产队伍。我会对他们进行新技能、新工艺的全面培训,确保每个环节质量达标。”
黄部长和马厂长听了林阳的详细规划,也不禁由衷赞叹他的周密考虑,对新车间的预案已经做足了功课,也为工人们提供了提升的好机会。
“很好很好,有这么详实的方案在手,成立新车间就有据可依了。”黄部长满意地说,“我这就批准成立新车间,你立即着手筹备即可,有任何需要随时开口。”
“好的黄部长,我这就着手开始立项申请及招工事宜,定会全力以赴,争取在最短时间内建设好新车间,让它成为汽车制造业的一面新旗帜!”林阳由衷地说。
“对了林阳,你刚才提到会从其他工厂抽调一些工人过来对吧?”马厂长接口问道,“他们来后你打算如何培训?”
“是的马厂长,我计划从贵厂、轧钢厂等工厂抽调100名左右的工人加入新车间。”林阳解释道,“这些工人将接受我的系统培训,内容包括汽车制造理论知识、新工艺的实操示范等,强调理论与实践的结合。”
“理论课程我会设计成通俗易懂的讲义,让老工人们也能理解掌握;实操方面我会以传帮带的方式,先培养一批骨干,让他们再带领其他人练习。我还会设置技能考核机制,形成激励大家锐意进取的良性竞争。”
“另外,对表现突出的员工,我还会适当提拔重用,给予机会参与新产品研发,提高他们的责任心和荣誉感。我相信通过这种理论与实践相结合的培训模式,定能在短时间内培养出一支熟练掌握新工艺的生产队伍。”
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