林阳对新技术部的规划设想是,需要有足够大的实验室和车间,以便进行各种设备的研发和试制。
他设想实验室至少需要有5个,每个实验室面积在200平方米以上,墙身需涂刷白色以提高反光效果。
地面需要铺设防静电材质的地板,每个实验室需要配备多种研发设备,例如新改进的各种机床等。
另外每个实验室里都需要设置宽大的操作台,以及标本柜、药品柜等实验辅助设施。这些都是进行研发工作所必须的硬件条件。
同时还需要设立多个培训教室,预计需要3个,每个教室面积在100平方米左右。
教室里需要配备先进的多媒体设备,如放映机、幻灯机,以及写字板、演示台等教学设施。
培训教室主要用于对年轻技术人才进行理论知识和实践技能培训。
林阳计划针对不同专业背景的学员制定系列培训课程,例如机械制图、材料学、传动原理等机械工程基础课,以及光学原理、射频技术等电子信息类课程。
这需要教室有足够大的空间,并具备多样化的教学手段。
除此之外,每个房间都需要通上自来水、电力等基础设施。
含卫生间在内的生活区域需要自来水管道,保证供水充足。
车间和实验室需要工业级高压供电,以满足运行高功率设备的电力需求。
通风系统也需要充分考虑,确保空气流通。
这些都是保障研发和生产顺利进行的基本条件。
林阳脑海中已经勾勒出新的技术部的整体布局规划,这需要选址在空旷的厂区,以便新建占地面积大的多功能研发综合楼。
届时这里将集研发、生产、教学于一体,成为新技术部的基地。
回到技术部的时候,林阳再一次受到了员工们的热烈祝贺。
刘主任和几名老技术员眼眶都湿润了,他们深知技术部的独立对大家来说意味着巨大的机遇。
刘主任激动地用手帕擦着眼角,他从轧钢厂来已有十几年,一直只是进行普通的维修工作。
现在技术部独立,他们将直接面向更高层领导负责科研任务,级别提升将为他积聚的技术经验提供施展空间,也为他日后仕途的发展带来新的契机。
其他老技术员也是喜形于色,激动得说不出话来。
他们深知林阳的超凡才干,跟随他的前景无限广阔。
这下子技术部要直接面对部级领导了,他们可以向更高的目标迈进。
年轻学们更是激动万分,个个脸上飞红,跃跃欲试。
他们之前就对林阳要研发高精度数控机床的作为充满崇拜之情,如今技术部迎来新生,更让他们对未来更加期待。
有人激动地说,在林总工的带领下,以后技术部一定会大放异彩,到时参与重大国家科研项目也指日可待!
“好了好了，今天下午我会在食堂好好地请所有人吃一顿,作为庆祝。”
林阳也是笑着答应了大家的请求。
这个消息立刻引发了一片欢呼。
“今天就来十桌酒席,好好地痛快吃一顿!”
“好！”
林阳看着技术部上下的兴奋与喜悦之情,也由衷地感到开心。
之后,林阳来到了李副厂长的办公室。
推开门,李副厂长已经站了起来,一见林阳便上前热情拥抱。
“恭喜恭喜,又一个喜事啊！”
边说还边用力拍着林阳的肩膀。
“林阳你可真牛啊,连我这个副厂长的级别都超过了,看来以后得叫您林主任了，哈哈哈哈！”
林阳被他逗笑。
“这不多亏了李厂长的的帮忙，没有你当初的推荐，我也没有今天啊。”
寒暄过后,林阳切入正题。
“李厂长,我这次过来是想跟您讨论一件事。由于技术部要独立出来,我希望您能过来担任技术部的副主任,主抓后勤工作,您觉得如何?”
李副厂长听后两眼放光,连忙说:“这个建议不错，我现在就可以跟你保证,你放心把后勤事务全扔我这里,你只管搞技术创新就行,其他我包了!”
他知道,自己在轧钢厂想获得进一步提拔并不容易,因为还有厂长压在头上。
其他副职竞争也很激烈。
但是去林阳手下当副手无疑前景更加广阔。
因为林阳注重技术创新,日常琐事多数会由手下人处理。
到新技术部去的话,自己可以掌控大量资源,有更多施展空间。
更重要的是,跟着林阳这颗新星混,前途不可限量。
谁也不知道他什么时候会再搞出惊世大发明,届时技术部的地位再上升一格也是可能的。
到时候自己不也可以随之高升吗?
林阳笑着说:“我正想找一个靠得住的人帮我管理后勤呢。李厂长您经验丰富,最适合这个位置。有您坐镇,我就可以腾出更多时间研发新技术,这对咱技术部发展大有好处。”
“哈哈哈哈，放心吧，林阳我一定全力以赴,把技术部后勤管理得井井有条。你尽管放心去搞技术创新,其他的都交给我。我保证不会让您失望!”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！