在李言的建议下，温清源用了几天时间梳理了集团的业务板块和流程流转问题，针对集团内部的一些常年弊病，她下决心一定要纠正过来。
唯有如此，她才能够更好的将清源集团掌控在自己手中。
将虚头巴脑的一些管理咨询停止，将一些内耗严重的流程简化，将一些无限重复的报表取消，将那些完美华丽的PPT干掉。
汇报工作统一用普通文档和表格，把工作表述清楚即可，其他的一切都不重要。
渐渐的，整个集团的效率提升了起来，并且整个集团的员工包括中层的精神状态也好了很多，停止内卷，业务流程简化，减少无效会议、无效培训、无效社交等活动，让他们不再无休止的加班，风气骤然好了很多。
大家突然发现，整个集团现在几乎不怎么加班了，但是工作效率和业绩却有了极大的提升。并且，温清源是一个非常会照顾人的人，她的每一个步骤都不是无的放矢，而是有针对性的实施。
如此一来，温清源短期内在清源集团内部获得了极大的推崇。
集团副总许力此时正在方浩的办公室里，两个人闷头抽着烟，他们所负责的业务板块最近被改变的太多，原来跟着他们干的一些中高层也在层层简化的过程中，或失去了位置，或减少了权力，还有一些看到了集团业务的创新式改变，趁机投向了温清源那边。
这让两个人感到非常的恼火。
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