转天一早，两人一起来到公司，公司上下再次看到杨夏没有了之前的窃窃私语，有些之前的粉丝还主动和杨夏打起了招呼。
在魏鸢的提醒下，杨夏到公司第一件事便敲响了吴优的办公室
“精神看起来比昨天好了一点，就是黑眼圈有点重，是不是没睡好？”杨夏关上门后吴优说道
杨夏不知道该如何回答，含糊应付过去
“昨天吴杰说了个开头我没让他说下去，你们讨论公司的事情我这职位在场不方便”
“公司重组的事情虽然跟你没有什么关系，不过我在公司没什么信得过的人”吴优话中的意思是将杨夏视为了她信任的人，杨夏听闻径直走到沙发坐了下来，自己倒了一杯水喝了一口“那你说说”
“你..."吴优刚表达信任之情杨夏便立刻真的不拿自己当外人，刚想怼过去，不过看着他厚重的黑眼圈终究于心不忍，选择暂且忍耐
“公司重组首先会评估资产，以公司目前的经营状况只有我们二公司和一公司盈利，集团公司肯定处于大幅亏负状态，虽然前些年集团买了不少地，可基本上都买在高点，以现在的市场价评估肯定亏了不少，加上银行的贷款利息，公司的负债率至少有百分之七十之多”吴优分析道，看了一眼杨夏继续说道
“下一步集团肯定会先清理资产，处置掉一些闲置资产折现，这些对我们二公司几乎没什么影响，我们只有目前只有一处商业地正处于征地拆迁阶段”
说到这，吴优大眼微眯看向杨夏
“这块地的拆迁工作一直不太顺利，过段时间你去一趟”杨夏没想到听讲还能莫名被派上棘手的工作
“我这方面没有经验，恐怕...“
吴优伸手打断了杨夏的话”正因为你没有经验才派你去，之前派去两拨人都是老手，所考虑的太多诱惑太大，因而迟迟没有落实到位”
吴优话都说道这份上了杨夏只能点头答应，现在怎么说他也算是吴优的新心腹了，关键时候他不上谁上？
吴优很满意杨夏的反应，继续往下说道
“其次是处理两大包袱，第一是债务包袱，集团公司一直沿袭的老一辈的管理模式，导致企业资产负债结构不合理，这也是公司负债率久高不下的主要原因，第二个是冗员包袱，大部分大型企业都存在冗员现象特别是国有企业，像我们这样四五十年的企业富余人员比例大概在三四成甚至更高，大大超出了企业的正常需要，不仅拉低了整体的工作效率而且加重了企业的运行负担”
“裁员？”杨夏问道
吴优点了点头，“不过即使裁员，我我们区别于一般私企，我想我们对被裁员工会有妥当的安置方案”
杨夏听闻也点了点头，国企不会一下子让大批人同时失业，避免增加社会的压力，这是国企一个很大的优点，同时也是为什么造成冗员率高的原因之一，企业利益和社会价值有时候会存在矛盾关系，往往都是企业会为了大局选择让一步。
“随后应该是整顿辅助部门”
杨夏不解得看了一眼吴优，吴优知道杨夏没有太理解，开口解释道
“辅助部门是企业为了适应时代的发展会投资一些时下赚钱的行业，这点在很多大型企业上尤为明显，当然我们集团也是一样，比如说我们集团主营是做电子信息的，可这些年房地产很赚钱，所以我们成立了相关部门做房地产，这些年我们不仅买地盖商品房，商场，还有办学校，养老院等，还有涉及了环保，外贸甚至食品加工等等行业，虽然很多是非盈利性公益项目，可是规模越来越大，越来越舍本求末了，这些辅助部门对集团来说都是既得利益群体，不仅增加了企业的风险，而且还给社会中小型企业带去了巨大的运营压力”
“为什么会给社会中小心企业巨大的运营压力？”杨夏问道
“像我们这种大型企业，无论是资源，资金还是人脉，信誉等等都要远远比中小型企业要好的多，我们的插足导致市场竞争严重失衡，比如说我们有很多项目根本就不为赚钱，有时亏本也会做，所以同一项目的价格要比他们低很多，那那些中小型企业怎么能竞争得过我们？”
“为什么不赚钱甚至亏钱也要做？”杨夏将不懂就问发挥得淋漓尽致
吴优被打断，不过还是给杨夏作了很简单的解释
“抢占市场，恶性竞争，金权交易等等”
杨夏点了点头，又开口问道
“那这些跟你有哪些关系？”
“重组肯定会打破原有的企业结构，也就是股权改革，改革的目的是要企业实现股权多元化，企业规范化，像我们集团这样一般会允许一些资本加入换取股权和管理权，实现多元化管理，所以对集团现有的组织架构会有一些调整，你说跟我有没有关系？”
杨夏似懂非懂得点了点头，确实有关系，如果新股东进来进行大换血那后面的组织结构调整就未尝可知了
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！