“老板，你烦什么，如果是说钱打光了。那么不要紧啊。旧的不去，新的不来吗”。
是的，去年底他的金融账户还有七亿美金的流动资金。现在已经打光了。再加上沃伊思，美达等资产贴进去。
按理说，他应该身价暴涨到了十几亿美金啊。毕竟七亿美金现金好藏起来，但明面上的股票，却不好藏起来。容易被人查到，这也是必须要公布的相关上市企业股权信息。作为大股东，你还不能随便卖，必须打报告，必须公告，简单地说，就是让小股民先跑，他们跑完了，你才可以跑。
主要是他把65%左右股份，捐给了两大基金。
于是身价腰斩到了现在的4.5亿。最关键，流动资金的七个亿美金还没了。都被增发新股的三大上市公司吸走了，这也确保他的持股不仅仅没有因为上市被稀释，反而更高更多了。如果他不注入两大信托基金，股价身家还要多四倍。实际身家是现在的五倍才正常。
你会说三大公司有钱啊。别说上市公司分红有章程，就是被剥离大量资产的顺畅科技被他注入的五千万美金。也是不能随便拿出来的，拿出来可以，需要缴纳相关税收以后，才能使用。
比如万恶的个税。
也就是说，折腾了两三月，不仅仅口袋里的现金流没了，还只剩下了区区价值4.5亿美金的股票。
现金流的枯竭，让他很尴尬，花钱一时爽，一直花钱一直爽。爽完以后没钱花。就是他的局面。
“不是这个事，我又不缺小钱。虽然大钱没有，几百万还是拿得出来的。再加上我有车有房，还没有了负债。我怕什么。主要是，我发现，不论是美达网，还是沃伊思，上市以后，我发现，跟不上他们的发展的脚步了。
我没想到，我制定的战略，然后我自己居然不知道怎么下手了。
幸好合伙人都很牛逼和尽职尽责，还能理解我的理念，不然，我真的不知道，我这个联席董事长，存在的意义”。
这老板是能力不足，被刺激了啊。
必须加以引导，否则消极起来，队伍就不好带了。
“老板，你不能这么想，你要想当然的认为这是理所当然的。
你是老板，你花钱请他们来，就是为了解决你不能解决的问题，互联网行业，不是所有人都像百度的罗宾李那样是专业的技术大拿。更多的，还是阿里老马这类半路出家的。又或者是腾讯泼尼马那样技术也就一般般的管理型人才。
一个话事人，董事长，包括CTO，技术强弱，不是关键。关键是，你必须给下面明确目标，你必须看得清形势，在关键的时候，做出正确的决策，比如选行业的时候选对风口往往事半功倍。到现在为止，老板你的决策都没有大的失误，之后要做的就是监督下面的牛人们把任务目标执行好。你不能指望每个创始人都是唐太子李世民和成吉思汗，那样文武双全。
搞不好更多的是刘邦这类看起来才华只是中等水平的普罗大众。
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