连带着红星集团的工人和干部们也纷纷准备买车了!
大病保险也是如此，主要是针对某些突然得了重病大病的人。
红星集团内部就有多达七八十万的工人了，加上科尔沁沙地和其他家属，覆盖一百五十万以上的人群。
这个市场绝对不能放过!反正红星集团的工人收入方面比其他工厂好一点。
哪怕多买了一些保险，最后也不比其他人差。
这也不是王赫贪大求全，实在是这几年类似的公司太多了。
还有什么信托投资公司之类的，过几年估计就会出现一次大规模的破产潮。
王赫可不想自己被他们连累了，所以必须提前做一些事情，组建自己的一个圈子。
到时候如果有可能的话，收购一些破产企业，迅速扩大规模。
红星慈善基金的主要方向还是以教育为主。
从红星集团每年的大量存留款中提取几个亿，然后在农业公司和商贸公司触及的范围内，顺便援建一些学校。
这同时也是王赫教育体系里的一环!
他打算从全国各地搜罗一些有天赋的学生，让他们加入到红星集团的教育体系里，做到真正的产学研结合。
说不定到十几二十年后能够发挥作用呢?
其他的私营企业就不会想这些，他们只要效率和效益，甚至不用考虑这些社会责任的问题。
员工的住房、养老、伤病、子女教育等方面都不需要考虑，只要能赚钱就可以了。
要是红星集团也没有了那么多负担，分分钟能把他们挤兑死了!
可惜红星集团不能这么做，王赫也想努力改变一些东西。
红星集团作为国企，王赫也有那个觉悟，在有能力的时候就必须要把这个事情担起来。
不然几十年后大家又要成为各种奴隶吗?
这可能是王赫有些理想化了，但他也必须要这么做!
当年对着伟人们发誓过的，无论如何也要拼命一把。
不然只是为了成为首富的话，那又有什么意思呢?.
红星集团的特色体系就这么一点一点的形成，很多人甚至还没有注意到。
此时红星集团的制度和其他国企也差不多，大家真没多少感觉。
直到后来下岗潮出现了，他们才忽然发现红星集团是多么的另类!
这些事情目前都是潜移默化的在改变，王赫做事也不再那么轰轰烈烈，动不动就上四九城热搜榜了。但他还是默默关注着外面，希望能做得更好。而这个时候，他又看到了一个有趣的事情……“机器人?这就有点意思了!”
报纸上赫然刊登了国内第一个机器人制造成功。虽然不完全了解情况，但王赫还是来了兴趣。
这个时候的机器人注定是非常庞大而简陋的，不可能指望有多先进。
但是王赫可以改进啊!
于是他立马吩咐道：“白秘书，去把这个机器人的资料收集一下，越全面越好!”
“王总，我们也要做这个吗?”
“不一定，先看着吧，研究研究!”
“好的，我尽快搜集过来!”
白秘书接触的机密事情多了，很识趣的没有多问多说。
可惜白秘书的级别有点低了，很多内容也不可能拿到。
最后还是王赫去找赵部长沟通了一番，这才得到了许可。
只是赵部长就非常好奇，问道：“你搜集这些干什么?又想搞什么新路子?”
王赫解释道：“其实我是有这么一个考虑，在未来的某一天，生产车间里最好是用机器人来代替工人们生产……”
“那不扯淡嘛!先不说他们能不能做到，就算是能做到了，那你该怎么解决就业问题?我们现在还有那么多的青年没有工作，你该不会让他们又下乡吧?”
“那不可能～～!”王赫摇摇头，“赵部长，难道你就没有想过另外一种可能，那就是大家不用干活，或者是只干少一点就可以了吗?”
“什么意思?说清楚一点!”赵部长忽然就来了兴趣。
“说到这个，那咱们就先来说一说社辉朱毅的理论……”
接着王赫就和他讨论了一番理论的问题。
在王赫看来，既然未来要实现工铲朱毅，那么肯定是要在生产力极其发达的基础上。
那么这个基础又是怎么来的?
肯定是要不断的改进，最好是用机器替代人工，让普通工人不用那么累也能够过上更好的生活。既然这样，那机器人就是不可避免的一个环节。虽然成熟的机器人出来之后，确实可能会挤压普通人的工作。
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