海涛对洪部长提供的信息很感兴趣。
转眼之间，培训已进入到第四天。
来到讲台的是星光有限公司董事长，这让海涛眼前一亮。
海涛心里有些激动，星光有限公司是全省的重点企业，董事长又是全省着名的企业家，他的授课内容一定很精彩。
海涛想，我不但要认真听，认真记，更重要的是要理解领会董事长授课的精髓。
海涛虽然在南方待了一年的时间，但是，对南方人的讲话仍是一知半解。
海涛看到，每个培训人员手里都有企业领导的授课材料。自己是培训计划外的人员，工作人员没有给他发放材料。
他有些着急了，转身走出会议大厅，来到了公司人力资源部。
“小杰，这里有董事长的授课材料吗？”
“有呀！”
“你给我一份儿可以吗？”
“工作人员没有给你吗？”
“小杰，他们没有给我。”
“哦，他们可能是按照各单位培训人员名单发放的。如果你需要，我可以给你打印一份。”
“好的，那就麻烦你给我打印一份吧。前两天的培训，我也没有材料，如果你这里有，也给我一份吧。”
“海涛，领导的授课材料，都是各单位自己准备的。我这里只有我们董事长的。”
“那你就把董事长的给我一份吧。”
“好的，海涛，你稍等，我给你打印一份。”
说话的同时，小杰打开了电脑。
海涛想，虽然没有其他材料，但是会议议程有互相交流，共商企业管理的专题讨论。
我把自己的想法在交流会上说出来，听一下各位专家的意见，对自己也有一定的启发。
高小杰打印了一份董事长的授课材料给了海涛。
“谢谢你，给你添麻烦了。”
高小杰也谦虚地说道：“不用客气，我们只能提供董事长的材料。你还有什么需要帮助的，尽管说吧。”
海涛接过厚厚的一沓材料，足足有20页。
打开一看标题，这就是自己需要的营销方面的内容。
海涛想，今天能听到声着名企业家谈体会，这个机会实在是太难得了。
早晨8:30，前来培训的各企业领导，都坐在了自己的位置。主持人宣布，本次授课的是省企业家星光有限公司董事长侯玉凯，他谈的是《企业的发展思路与经营之道》。
董事长缓步走上了主席台。
他坐下之后，好像是在调整了一下自己的情绪。
刚才，主持人介绍我是一位有名的企业家。
在各位面前，我不敢担当这个称呼。我只是刚刚入道的企业管理的一名学生，能有向各位老师学习求教机会，我也非常荣幸。
海涛听着台下有的在议论。
“这个老侯，你是全市的龙头企业，还这么谦虚。”
下面，我给各位领导汇报一下我的创业经历。
初期阶段。
跑市场，搞调研。
这个阶段，对每一位创业者来说，是最为艰难的一个过程。每前行一步都会遇到很多困难，甚至是艰难险阻。这就需要有足够的勇气和耐心，去摸清市场的动态，用市场规律指导自己的业务产销。
中期阶段
寻找商机，保持动态平衡。
市场千变万化，在众多的产业中，不能失掉一次机会。小产业做精，大产业做细，是赢得市场的重要手段和途径。成功了，要善于总结，失败了要及时吸取教训，这样才是做好任何事业必须遵守的一项法则。
完善机制，扩大再生产。
企业的最终目的是要出效益，效益的产值，不但是要靠人的主观能动性，更重要是靠完善的有效机制来保证。一个企业要有一套管人用人制度，奖赏分明，违者必究。人性化管理更是调动员工积极性的重要手段。
海涛听的是津津有味，聚精会神。
董事长的发展经历，正是我所需要了解和掌握的一门企业经营之道。
董事长讲到，一个企业的发展，离不开年轻化的管理干部队伍，离不开高科技人才，离不开政府的大力支持，产品能打入市场，更离不开的是广大客户的认可。
董事长讲，产品能得到了用户认可的就是质量。
海涛坚定了和学校签订的业务合同，一定要用产品的质量来取得学校领导和广大学生的认可，从源头上摒弃用假劣产品做业务的思想。
董事长讲到，当前国家给予我们大中型企业的发展机遇，市委市政府给予了我们政策的扶持，这都是激励我们把企业做强做大的一种激励。
特别是对外来搞创业的人员，还规定了一些优惠政策，这一系列优惠政策，必定推动全市的经济发展。
海涛听到董事长提到，外来人员搞创业，政府给予优惠政策时，董事长没有说具体内容，但是他把这一条认真记录了下来。
下午培训结束之后，海涛吃过晚饭，一个人在房间里，董事长的讲话，在他脑海里好像放电影一幕一幕，领导的讲话真是受益匪浅。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！