在内心的挣扎中，他决定主动寻求帮助。他会议后想与上级进行沟通，说出自己的困惑和担忧，并寻求指导和建议。同时，他也积极地与团队成员交流，倾听他们的意见和反馈，努力改进自己的工作方式。
他知道，自我怀疑是成长的契机，只要能够勇敢面对，不断学习和进步，就一定能够克服困难，提升自己的能力，为团队的发展做出更大的贡献。
查晓晴感到有些惊讶，但很快就恢复了镇定。她明白这是一个挑战，也是一个机会。
“好的，我会尽力做好这项工作。”查晓晴微笑着说道。
回到房管部后，查晓晴找到了石丽菊，与她商量起了组建新小组的事情。
“石姐，领导要求我们对员工活动这块展开更多工作，还要分出一个能歌善舞的小组来教大家跳广场舞。你有什么想法或建议吗？”查晓晴问道。
石丽菊眼睛一亮，笑着说：“这可是个好主意啊！我们可以在公司内发布招募通知，寻找有才艺的员工加入小组。然后，我们再制定一些有趣的活动计划，让大家都能参与进来。”
查晓晴点点头，“没错，我们还可以邀请一些外部的专业老师来指导我们的小组，提高舞蹈水平。”
两人越说越兴奋，开始策划起具体的实施方案。
新的小组创建，要么自己去管理，要么查晓晴去管理，无论如何都会委以重任。
看来人生活着的真谛就是活着，比别人活得长久一些！
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