看着感动的稀里哗啦的“治不死”大夫，陈木问出了他最关心的问题：
“想要让惊惧医院快速发展起来，你最需要什么帮助？”
“治不死”沉思片刻后，回答道：
“惊惧医院想要发展，归根结底，就是两点：
好的医疗条件，以及优秀的医生。
想要好的医疗条件，需要有好的药品、好的医疗器材……这些都需要钱，而且是大量的钱！”
陈木大手一挥，“不就是钱的事么，不成问题！想要什么药品和器材，你只管开价！”
钱的事情好解决，最难的一点，就是优秀的医生。
诡异医生不像药品，只要钱给够了，能短时间生产出来。
想要培养一个合格的诡异医生，需要投入大量的时间和金钱，最重要的还有经验！
有丰富经验的医生，不一定优秀；
但是优秀的医生，一定有着丰富的经验。
“治不死”不由得皱起眉头，有些担忧的说道：
“现在的惊惧医院，缺少病人。平均每个医生，一天治不了一个病人。
没有病人，医生缺少练手的机会，无法积累经验。
如此一来，想要成为优秀的医生，就需要花费更多的时间。”
这并不是惊惧医院的问题，事实上，诡异末世初期，所有的诡异医院，都面临缺少病人的情况！
原因也很简单——大家都没钱啊！
诡异末世刚开始，无论是人类还是诡异，都缺少冥币。
根据陈木的观察，诡异末世里的冥币，似乎是在慢慢变多的。
随着诡异末世的发展，世界上的冥币才开始越来越多。
至于这些多出来的冥币，是从哪里来的，没人能说清楚其中的奥秘。
诡异末世里冥币的来源，成为了一个巨大的秘密！
话说回来，大家手里都没钱，自然不敢消费。更何况还是去医院这种烧钱的地方。
而且诡异医院的医术水平，也就那样吧。于其花几万、十几万冥币，去赌十分之一的成功率，很多诡异选择不花这个冤枉钱。
不过，对于陈木来说，缺少病人这个问题，并不是什么大问题。
病人怕花钱是吧？
没问题啊！
动用钞能力呗！
陈老板出钱，帮它们看病。
如果你以为陈木是傻逼，花自己的钱给诡异治病，那就错了。
陈老板出钱确实没错，但是那些诡异病人，出命！
只要敢来惊惧医院，就那些医生的水平，至少十分之九的死亡率……
只要诡异不怕死，那么就来给陈木的医生练手吧。
陈木出钱，诡异出命！大家一起努力，争取早日提升医生的水平。
这就是培养韭菜的过程。想要种出鲜嫩多汁的韭菜，前期就要浇水施肥，后期才能疯狂收割，把镰刀的火星子都割出来！
“没事，病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人！”陈木对“治不死”保证道。
当然，在吸引病人之前，陈木还有最后一件事要办。
他让主任医生，把医院里所有医生都喊来，给大家开了个会。
几分钟后，惊惧医院里二十多名医生，就来到了陈木的办公室里。
它们好奇的打量着陈木，看着眼前年轻的新院长，不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上，陈木从不喜欢废话，他直接开门见山的说道：“从今天开始，惊惧医院实行末位淘汰制度！
每个月的月末，对所有医生进行排名。按照治疗成功率，从上到下依次排名。
排到最后一名的医生，将被直接开除！”
此话一出，在场的诡异医生们，全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说，就开始准备开除人？
要知道，在诡异世界里，医生很是稀缺。前院长亏损那么严重，都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊，怎么一上来就要开除？
而且是末位淘汰，一个月必定要开除一个！
敢在诡异末世里这么玩的，估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时，有的医生心中，生出了不理解和不满。没人会对一个一上来，就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧！这是不把诡异医生当诡看啊！
不过，陈木下一句话一说完，在场的所有医生们，全都倒吸了一口凉气。
陈木说道：“从现在开始，所有医生的工资，全部提升十倍！只要坚持不被开除，每个月未被开除的医生，将会得到5万至20万不等的奖金！”
工资全部提升十倍？
至少五万的奖金？而且还是每个月都有？
医生们的第一反应，以为自己听错了。
这是什么逆天的待遇！
放眼整个诡异末世，除了惊惧医院外，根本没有任何医院，能开的出这样的待遇！
不，别说相同的待遇了，就算把陈木给的待遇打个对折，也没有医院能开的出来。
按照这种薪资水平，只要在惊惧医院干上几年，妥妥的财富自由、千万冥币啊！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！