他是咱们雇的。
他能完成咱们交给他的任务，或者他的工作达到咱们的标准，他们才会长期用他，对不对？才会付他工资！
否则……难道明知道他不行，咱们还要用工资养着他吗？”
是这个道理啊！邓宏宇抓了抓头。“南姐，齐副厂长岁数也不小了，他也挺不容易的。
要不再给他一次机会，如果他做的实在令你不满意，咱们再开除他。”
李向南都想抓头了，邓宏宇的观念是根本就没有改变。他觉得把人开除了为难……
现在的人能被单位开除的，那是凤毛麟角。
“你听着，我现在没想开除他。但是他目前的管理水平确实不能令我满意。
如果他的管理水平不提高，观念不改变，开除是早晚的事儿。
还有，你学习的事必须提上日程，不能再往后拖了。”
“我肯定去学习，我认真的去学！”邓宏宇觉得他要是推脱学习的事，南姐立刻就能火冒三丈。
“邓宏宇，你知道什么叫物竞天择吗？意思是生物之间相互竞争，适应自然环境的才能生存。不适应的则会被淘汰！
咱们做生意也一样，你要想发展下去，工厂要不断的做强做大，就必须有能力适应社会的发展。
那样我们的工厂才会发展下去。
否则就会被淘汰！
现在我们刚刚起步，几乎没有人跟我们竞争。
可是以后呢？
改革开放以后发展的速度是你难以想象的！
你就想想吧，你将来愿意被淘汰吗？”李向南决定了，不能让邓宏宇对管理一窍不通。
他盲目的信任齐副厂长。
觉得有其副厂长在，工厂的一切问题他可以解决。
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