看看后世得富士康就知道，对于劳动密集型行业来说，准军事化管理还是很必要的。
富士康的产区那可是有几十万工人的地方，他们既然能用准军事化的管理，管理那么大的地方，那么这种管理方式，必定有它的可取之处，况且这种管理模式，还可以带来更高的生产效率！
古时候说的乡老共治和皇权不下乡都是扯，不过是小吏和乡绅们不愿放手自己手中的权利罢了。
邢承恩回到住所没多久，顾平已经到门外候着了。
“说说吧，什么情况？这一次的流民为什么这么乱？”
“二哥儿，这一次来的流民都是一起的，他们互相认识，一些人集合起来想要给咱们下马威看看，领头的叫孔江北，他们在隔离点安置的时候就聚众闹事，隔离点只是临时设置没有主官负责，所以他们越发肆无忌惮了！”
“明天吊死了，闹事的一起处理了，好日子不会过就不要过了，该杀杀，该劳教的就劳教。”
邢承恩虽然年少，可也是吃肉的，这些害群之马第一时间需要处理掉。
水浒传好歹邢承恩看过很多遍！
悲情人物王伦不管好不好都是收留客人的主人家，结果被客人剁了，你说这叫什么事？
王伦最大的错就是没有基层威望。
权出自于下，非出自你的个人武力！宋江能打吗？不能！
你没有基层威望就没有权力基础。
梁山六百个喽啰才是王伦手上基本盘！
王伦是文化人，开个梁山夜校，择一百精壮，分批入学，毕业就让这些精壮下山立功提拔做小头目。
每人管五个小喽啰，灌输天地君亲师思想，和这一百人结成利益同盟，一百人里优秀班干再扶持立功提拔成中层。
这样的梁山才针插不进，凭你宋万杜千怎么站队，柴大官人怎么安插空降高层，我一言不合就整风！
把梁山整合好了，你别看上山十几条好汉，武松遇到一群庄客照样被抓！
双拳不敌四手是古话。
小规模械斗人多才是硬道理。
只要涉及利益，你让晁盖他们翻脸试试？
立马一群有刀有甲的头目冲来把这十几个人乱刀砍翻！
功夫再高，也架不住三四把钢刀招呼。
鲁大师能一人围攻二龙山，那是二龙山喽啰跟谁都是当喽啰，不至于拼命！你让鲁大师一个人围攻祝家庄看看，独龙庄他都得跪！浔阳镇他都混不下去！因为人家真的是利益绑定呀！
老话说宁惹吃饱的狼，不惹护食的狗！
王伦能整出一个基层利益共同体，随你来几个高层头领，我自岿然不动。
晁盖想上山！可以！大大欢迎，迎宾宴会让山寨小头目全部带刀穿甲出席，你不是十来个好汉吗？我十个小头目陪你一个坐一桌！
你一两百庄客？我还五百喽啰三个陪你一个玩！
咱把话敞开了讲：
第一欢迎入伙，第二保障待遇，第三梁山讲民主，凡事头目投票。第四梁山讲文化，要提拔得读梁山夜校下跪拜校长。第五梁山提拔讲贡献，天王老子来了也要从小喽啰干起，服从安排听指挥。
你敢加入我就敢把小团体拆散把你吴用先玩死，剩下的当精壮劳力使用。
你敢跳反得掂量一下双方持刀正面一打十下场。就算你力量速度顶尖，架不住正面冲突人多打你人少！
山寨组织章程：
上山定级：喽啰。
参加战斗三次以上，经推荐参加梁山夜校头目速成班学习，学成归来为副主任头目，管五个喽啰。
副主任头目参加战斗五次，参加梁山夜校进修班学成归来，提为后备主任头目。
主任头目管五个副主任头目。主任头目战死，由寨主从后备主任头目里选定新主任头目。
后备主任头目以上都有大事投票权限。
主任头目立下大功，参加梁山夜校高级班学习后，可提拔为巡视头目，每个巡视头目管10个主任头目，有内寨议事权限。
山寨设七个当家，一般决策事项由当家会议解决。
七个当家分管九个巡视头领，九个文职掌柜。
重大事务经大当家召集扩大会议，七大当家及十八罗汉共同表决。（防止七大当家万一失控）
总之就是明面上七个当家要五湖四海，实际上抓权力的掌柜头领和小中层，要尽力平衡，又保持大寨主地位。
人事已定，后续抓再多头领回来，也要改造后论级论功，由人事部门统一安排工作。
如此既有山头，也不会让某个山头一家独大。
只要几大山头立起来，对内，内务掌柜（掌握安保）、特别掌柜（情报、肃反），人事、财务掌柜确保是自己人。
对外，能打的掌柜轮流下山立功，不让一家独大。
抓回来的俘虏经人事部门甄别兼学习改造后才能上岗重新安排工作。
谁想造反斩首都要掂量掂量搞不搞得定其他山头和王大当家嫡系联合反扑。
然后，梁山是不是只有招安或者占山为王种田这两条出路？
要是王伦再建立起梁山周围人民的基层联系，梁山就只剩下招安一条路了，根本打不掉！
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