甚至是再次削弱工资，让老板给你这个岗位。
再者又因为国内人口基数大的原因，导致哪怕岗位工资福利条件，不断削弱。
也会有前仆后继的人，抢着要这个岗位。
此类现象在国内很常见，已经成了一种理所应当的现象。
网友大多都是打工人，第一时间便能想到这些。
但是他们迷糊了，这种问题的根本原因不是在员工本身吗？
李小婉为什么会说，问题的根本在于老板还有高管？
？？？？？
就在网友和金妍儿的疑惑中，李小婉说出了答案。
“事实上，一些企业工作安排不合理，甚至为了追求片面理想的盈利。”
“而无节制地给员工加压，要求或者变相要求他们长时间加班加点。”
“甚至以领导都不请假为由，减压休假，变相剥削员工的自主时间。”
听到这，很多网友都开始对李小婉的话，表示赞同。
一想还的确如李小婉分析一般，大多数时候加班都是领导的主意。
“实际上很多的工作都是可以提前完成的，因为时间及工作安排的不合理而导致加班，没有任何实际意义！”
“但是问题来了，老板的希望是，你的付出的远远大于他给你的报酬。”
“他虽然只买你的八个小时，但是实际上希望榨出你十几个小时的价值。”
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