林言目前的心情相当愉快。
300万拿下渝创手机代工厂，还成功招揽了徐婉这SSR级别人才。
林言不在的时候，徐婉便总管星火手机的大小事务。
不过高兴归高兴，目前还有不少事情需要他去解决。
首先要解决的便是补发之前拖欠工资的事情。
林言让徐婉将厂子里剩下还没走的60多人召集起来。
“林总收购了渝创手机代工厂，现在更名为星火电子了。”
徐婉简单介绍了林言成为渝创手机代工厂新老板的事情后，便将话筒交给了林言。
见到工厂换了新老板，下面的办公室职员和工人们不禁有些骚动起来。
“换新老板了？那之前拖欠我们的工资还能不能发了？”
“再不发工资我娃儿读书都没钱了！”
“新老板赶紧发工资啊！”
……
听着台下此起彼伏的骚动声，林言伸出右手向下压了压，示意大家安静。
虽然不知道新老板葫芦里卖的什么药，但台下众人还是慢慢安静了下来。
“接下来我只说两件事，第一件事是马上发上个月拖欠的工资。”
“刚刚我已经让财务统计了你们的工资，现在差不多已经到账了。”
随着林言话音落下，台下众人再次掀起了阵阵骚动。
不少开通了网上银行的人纷纷掏出手机发短信查询自己的银行账户。
见到自己的银行账户里真的多出了一笔钱来，许多人都激动了。
“卧槽，上个月的工资真发了！”
“新老板牛逼啊，一上来就发了上个月拖欠的工资。”
“有新老板后，我感觉我就先在这儿待着继续干活算了。”
“你们先别说了，新老板还要再说一件事情呢。”
……
看着逐渐安静下来的众人，这一次他们的眼睛里多出了一丝期待。
“接下来我要说的第二件事情呢就是。”
“星火电子所有员工底薪涨200元，后面新招收的员工底薪涨100元。”
“并且从今年开始，员工工龄每满一年，则增加100元基本工资底薪。”
“后续还会有制定出一系列员工福利补贴措施，希望大家满意。”
……
林言的话音还未落下，台下仅剩的60多号员工爆发出了惊人的欢呼声。
“底薪涨了200元，新老板真牛逼啊！”
“怎么新老板这时候才来，早点来就好了。”
“嘿嘿嘿，前面那些跑了的人现在后悔去吧！”
“再进来也比我们少100块的底薪，咱们老员工还是比新员工强。”
……
此前补发上个月拖欠的工资对于他们来说本就是应该的。
然而林言说的第二件事，所有员工底薪集体涨200元。
这可就是真真切切关系到他们的切身利益了。
要知道现在渝江市大部分人平均工资也就1200元左右。
而林言这位新老板一上来就直接涨了200底薪。
这也就代表着他们每个月能够多拿到200元的工资。
要是再赶上加班时间多的话，一个月拿个1500元的工资都不成问题。
这1500元的工资差不多都快赶上粤东省那些地方的工厂了。
既然在渝江市本地就能够拿到这么高的工资。
谁还愿意背井离乡跑那么远的地方去打工呢？
他们不少人都庆幸着自己当初没有离开星火电子工厂。
不然再加入星火电子的话，就只能涨100元的底薪了。
渝创手机代工厂你以后不要再给我打电话了，我怕星火电子误会。
见到场间气氛已经烘托到位，林言顺便还拿出了部门绩效工资制度。
根据每个员工当月表现，来分发相应层级的绩效工资。
最高的能拿五六百块，最少则是几十块到一百块不等。
几十块的最低绩效工资被所有人选择性忽略掉。
他们只知道最高能拿到五六百块的绩效工资。
再加上他们每个月加班后的基本工资，一个月理论上最多能拿到接近两千块。
林言这一手绩效工资的激励措施直接刺激得在场不少人呼吸都急促了起来。
两千块的工资啊，好多坐办公室的白领大学生们都没这么高的工资。
一旁默默观察的徐婉看向林言的目光中出现了一抹思索。
用金钱来激励员工积极性是个很好的措施。
可要是不能彻底解决外部危机和新的利润增长点。
林言对员工们做出的承诺恐怕也只是昙花一现。
现在就看林言这天才般的家伙任何解决李家这条地头蛇了。
解决完员工工资的事情，林言将剩下的技术人员都留了下来。
既然要做自己的智能手机品牌，那么便不能继续走代工厂这条路子。
林言准备让剩下的这些技术人员组成一个只能手机研发部门。
没有自己的核心技术，永远都会受制于人，大部分的利润还被别人拿走。
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