像叶枫这样的商业巨头，实力太过强大，以目前阿里电商的状况，根本没有与之正面抗衡的能力。
倘若双方能够达成协议，平分国内市场，并且阿里电商能持有拼乐购的股份，那么无论何时，自己都将立于不败之地，这无疑是绝佳的应对之策，马老师内心也十分倾向于这个方案。
他微微皱眉，细细思索了一番，实在找不出这个方案存在什么明显的漏洞，也不觉得其中会暗藏什么陷阱，在他看来，这简直是有百利而无一害。
思索良久，马老师重重地点了点头，果断说道：“蔡总，你亲自去跟拼乐购那边的高管对接一下，探探对方有没有合作的意向。”
话说到这里，马老师似乎突然想到了什么，连忙改口：“不行，光在电话里沟通显得不够诚意，你最好亲自跑一趟魔都，去见见那边的高层。要见到叶枫几乎不太可能，但想办法见到拼乐购的CEO还是有希望的。”
蔡总深吸一口气，挺直了腰杆，挥舞了一下手臂，干劲十足地说道：“马老师，那您看咱们放出多少股份合适？”
马老师闻言，眉头紧锁，陷入了新一轮的思考。如果释放的股份太少，双方的合作必然不够紧密，自然是放出的股份越多，合作的诚意越足，效果可能越好。
可是，阿里电商是上市公司，他手中持有的股份数量有限，如果释放过多，他对公司的控股权将会受到严重动摇，这对他管理公司极为不利。
经过反复斟酌、再三思量，马老师缓缓说出了一个相对保守的数字：“15%。”
蔡总听后，微微低头，略微思考了片刻，发表自己的看法：“15%确实已经不少了，但以我对这次合作的判断，最终给到20%或许更合适。
当然，这只是咱们的初步想法，具体怎样还得看叶枫那边怎么决断。”
马老师点了点头，伸手拍了拍蔡总的肩膀，语重心长地说道：“事不宜迟，你赶紧出发，坐我的私人飞机，直接飞往魔都。”
蔡总坚定地点点头，自信满满地回应：“老板，您放心，我这就出发，这一次不管付出什么代价，我都一定把合作协议谈下来！”马老师看着蔡总充满干劲的模样，脸上的神情渐渐恢复了往日的振奋与荣光，仿佛又看到了阿里电商新的希望。
…
与此同时，位于帝都的千度公司陷入了一片混乱之中。各个部门里，年轻的工程师们手持离职报告，在人事部门和领导办公室之间匆匆穿梭，脚步声和低声的交谈声交织在一起，让整个公司弥漫着一股不安的氛围。很快，相关数据便汇总上报到了大李总那里。
此刻，在总裁办公室中，大李总紧盯着一份份离职申请，脸上写满了愤怒。
在千度集团总部，员工提交离职申请的流程相对便捷，只需在专属APP上操作，申请便会自动流转到各个层级的领导以及人事部门。
通常情况下，只要获得比自己高三个层级的领导一致同意，离职手续就能顺利办理。然而，眼下大李总看到的数据却令他恨得咬牙切齿。这些离职申请能呈现在他面前，意味着提出离职的员工级别相当高，至少是某些部门的负责人或者顶尖工程师，普通员工的申请根本到不了他这里。
过去短短几个小时，离职人数竟已突破百人，而且全是公司的精英骨干，并非初出茅庐的新人。大李总深知，这批人的离去无疑会让千度公司遭受沉重打击，极有可能导致某些部门群龙无首，业务陷入停滞。尽管千度以搜索引擎和竞价排名作为主要盈利模式，产品成熟，在搜索业务领域的地位看似稳固，可这些顶尖工程师的流失，还是让他愤怒得内心仿佛在滴血。
一旁的陆总同样紧盯着手机上不断弹出的离职申请，满脸的难以置信。他声音颤抖地说道：“真没想到，叶枫仅仅放出给员工找女朋友这么个看似普通的消息，就能吸引千度这么多员工跳槽，看来我们在员工价值观培养方面出了大问题。本以为员工在公司待了几年，多少会有感恩之心和归属感，结果一个消息就把他们都勾走了，看来对员工的价值观引导和心理疏导得赶紧提上日程。”
大李总摆了摆手，沉重地回应道：“恐怕不是价值观的问题，而是叶枫那边的吸引力实在太大了。昨晚零度空间上市，造就了上百位亿万富翁、上万位千万富翁，百万富翁更是超过两万，简直像在撒钱。
咱们千度做不到，企鹅公司也做不到，国内乃至全球的互联网巨头，没有一家能如此大规模地把财富分给普通员工，就连硅谷的科技巨头和华尔街资本都做不到。
可叶枫偏偏做到了，这才是最让人感到无力的地方。原以为叶枫是个一毛不拔的铁公鸡，不会把财富分给员工，这样即便他个人再强大，也难以与员工打成一片。
没想到他如此精明，年纪轻轻就看透一切，毫不吝啬地把很大一部分利益分出去。之前他把进军海外市场的平台拿出一半股份分给当地财团，这一招堪称神来之笔，让旗下业务在海外呈指数级扩张。
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