“王跃进，车间主任王跃进，进来。”
王会计喊了一声，顿了顿，发现外面好像没有动静。
足足愣了十秒，王跃进才反应过来，是喊到自己的名字了。
“来了，来了！”
一向都严肃的车间主任王跃进，此刻居然像个小朋友一样，太不矜持了。
王跃进走到会计室门口，轻轻的敲了敲门。
“王主任，进来吧。”
王会计笑了笑，找到王跃进的那一栏名字后说道：
“王主任，积分为8分。
加上基础工资，岗位补贴，还有奖金，这十天的工资一共是七十八块钱。”
“七，七十八块钱？”
王跃进的声音都有些颤抖了。
王跃进凑近了一看，自己名字前面最后的数字的确是七十八。
十天的工资就是七十八块钱，那一个月就可以拿到两百三十四块钱了。
他一个车间主任的工资就要这么高了。
那再往上呢？
厂长，副厂长的工资岂不是更高？
王跃进倒吸了一口气，付出的越多，回报的越多。
他车间主任操的心思，肯定和厂长，副厂长操的心思是不一样的。
王跃进暗暗下定决心，一定要往更高一层走，当然自己的付出和回报是一样的。
私营企业不像国营企业一样需要一步步的走。
在这里，所有的努力和回报大家都看在眼里，而不是在黑板上空画一个饼。
当钱小豪喊出王跃进的工资的时候，很多人都沉默了。
这工资居然这么高！
不过想想王跃进每天都是前几个过来的，下班的时候也是最后几个才走的。
当厂长要求加班加点的时候，虽然王跃进心里有些许不满和不解，但是他没有说出来，还是按照厂长的计划，督促工人们工作。
他的工资绝对对得起他之前的付出。
私营企业就需要这样尽心尽责的人。
如果有什么意见，那只能保留。
毕竟厂子里面是厂长一个人说了算。
“王主任，最近辛苦了。”
王会计把笔递给了王跃进，让他在名字后面签好字。
“不辛苦，不辛苦，能在这样的厂子里面上班，再辛苦都是值得的。”
王跃进擦了擦额头的汗水，接过了王会计手里的信封，厚厚的一沓，沉甸甸的。
王跃进自然知道是厂长和王会计提前打的招呼。
会计室和车间有一段距离，作为会计怎么会知道车间里的员工辛不辛苦呢？
这肯定是厂长让会计发工资的时候特地关照的。
王跃进的眼角泛出一点泪花。
作为一个中年汉子，能在这个年纪被一位如此年轻的厂长看中，心里多少是有些感动的。
虽然以前也在厂子里上班，但是和员工的感情没有那么深。
大家还是有一种上下的等级制度。
而现在厂子里面因为危机让大家拧成了一股绳子。
大家都向着一个目标前进，就是希望厂子越来越好。
“谢谢，谢谢。”
为了怕大家看到自己窘迫的样子，王跃进道谢之后，连忙走出了会计室，往厕所方向走去。
除了有岗位补贴的领导班子，一些技术工人的工资也是非常高的。
有的甚至比车间主任的工资还要高一点，都快要赶上副厂长的工资了。
苏阳知道，如果要留住这些技术工人的话，让他们踏踏实实跟自己走，光喊口号是没有任何用的。
一定要让他们在物质上有所保障。
就如后世的那些科学家，高精尖人才，技术工人一样，单单靠爱国情怀，靠团结奋进是不够的。
人家也要吃饭，人家也要生活的。
偶尔几碗鸡汤是可以给大家灌一下，但是鸡汤一多的话，人会免疫的。
既然苏阳有幸来到这一世，那他就希望凭借自己的能力改变一些东西。
工厂里面几个高一级的技术工人，十天的工资基本都在六十五块到七十五块之间。
另外苏阳还承诺，如果厂子里的销售更上一个台阶的话，那之前厂子里欠他们的工资可能提前会发，用不着一定要等到年底。
这个消息放出来之后，员工们的工作热情更高了。
有的甚至还提出来，利用自己的空余时间去商场帮着卖货。
目前苏阳还没有把股份制提出来。
目前厂子还不够稳定，还需要有一些创新和改变。
等到夏为鞋厂稳定之后，苏阳就会把股份制推行出来，让每一个员工都把工厂看成是自己的一样。
这样的工作才会有更多的动力。
看着自己桌上九十张大团结，李延年有些不好意思了。
十天就给他开出了九十块钱的工资。
李延年觉得自己做的并不好，对不起这么高的工资。
当李延年想去找王会计退钱的时候，王会计直接就没有理他。
这都是厂长定下的工资，怎么能够退回来呢？
要退的话找厂长去退。
李延年无奈只好先回到办公室里面，不过坐了几分钟他就坐不下去了，骑着自行车往百货商场的方向骑去。
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