忙忙碌碌又到了考核季，一到考核的日子马凡就头疼，不是为别的，就是洋航弄得这个绝对分布让人觉得浑身上下都蛋疼。
“各中心排名后1%的强制给D，排名前5%的择优给A，B、C不受控。”马凡自己一边写邮件一边在骂街。有他娘这么干的么。
邮件一发出去，市场部整体震动了！为此市场部专门开了干部大会说明这个情况。
“凡总！什么意思，怎么强制后1%的给D啊。这让下面员工怎么想。”
“小凡啊，你说这到最后考核分数可能就差个零点几分，为这零点几分给人家一个D，怎么说都说不过去啊。”
几乎每一个中心经理都在向马凡开炮，在维护自己员工的利益。
“各位，各位，稍安勿躁。这个事儿也不是我能定的。这是集团下的文件，我也无能为力啊。”
“那也不行啊，平白无故的给人家一个D，我怎么和下面人解释啊！”
“各位各位，别冲我喷啊。。。。”
“那BP给我们个建议吧，我们怎么给。”
马凡一下子也愣住了。你让我提建议，完事儿甩锅到我头上。都是千年的狐狸，谁也别跟谁玩聊斋了。
“没别的问题就散会吧。我也没好办法，我这四个人还得给一个D呢！”
马凡郁郁寡欢的回到了工位，自己这一共四个人，还得给出一个D，三个姐姐都特别努力，怎么给啊。
“算了，给自己吧，谁让自己才来了半年不到呢。”
BP中心的考核是最早公布的，虽然他们编制上归人力资源部考核，但是因为大部分工作表现是和派驻部门有关，所以考核结果要先过派驻部门的审核在递交到人力资源部。
“马凡！你是有一个D的指标，你也不能给自己啊，你给了自己，你怎么代理转正啊！”牛莉看到了结果之后过来质问马凡。
考核实际上是牛莉做的，他做完之后发给马凡审核，马凡看了看，把原来给苗彤的D拉到了自己身上。
“凡总。。D给我我没意见，我也就比你早来了半个月。你这次拿了别的级别，明年就能代理转正了，不能耽误你啊。”
苗彤原来是货运中心的，后来因为BP实在缺人，刘科和雍爷打了招呼，把苗彤调到了BP这边。
“马凡我告诉你啊，我们姐三个都已经商量好了。你就老老实实的听从安排就行了，再说了， 考核是我的工作，不是你的。”
“哎哎哎哎哎，牛莉，你这话不对啊，我现在还是代行派驻市场经理职责，你交给我审批，我不得看看么？”
“别扯淡，过不过你都无所谓，你要硬是改，我就直接发给科总！”
“你。。。。。。。”
“你发不发，不发我回去发！”
马凡心里面其实真的暖暖的，来这边半年，四个人在工作上已经十分默契了。很多时候马凡都不用说，他们就知道该做什么事情。现在又为了自己代理转正，硬是自己扛下了这个D。
“行了，都别争了。我找刘科和雍爷去。”
“喂，雍爷，我是马凡啊。那个。。。那个啥。。下午您在办公室么，我跟您汇报汇报工作啊。”
“呸，你小子无事不登三宝殿，是不是又让监察部查了！”
“天地良心啊雍爷，我最近老实得很。就是跟您汇报工作了。”
“我下午有会，你要不现在来吧。”
“好您了。”
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