人生是用来体验的，不是用来演绎完美的，慢慢接受自己的迟钝和平庸，允许自己出错和允许自己断电，带着遗憾拼命绽放，这是与自己达成和解的办法之一。
今天下午有一个隔壁科室的姐姐来打听了一下原因。问自己是被人领回来的还是自己回来的，自己的回答是我自己回来的，跟咱这边的领导说了一下情况。
领导把我派过去，我总不能刚开始就给人家添麻烦。那时候我没发火，是对方在一直发火。大概骂了有20多分钟 ，人家说要是切不断联系就不要过去了。
可能对方的说话语气就是这样，对方的人相当的不客气，刚到那什么都不懂，张嘴就是干不好就滚。第1次我以为是工作忙，心情不好，第2次直接就问我你为什么没有切断跟那边的联系，你自己去找主管部门领导解释清楚，我们是主管部门，你们是二级机构，难道二级机构的人就不服从主管部门的领导了吗，把你借调过来，不是让你两头乱跑的。
我肯定是要服从咱们单位领导安排的，即使是领导让我去到那里，就他这种说话态度，总有一天也会跟他吵起来的，甚至发展到网络曝光他的地步。
我才来了几天呢，两边的话都不能不听。罗捷说:“我也去过那边办事，人家确实有一种轻蔑，看不起。而且在那边帮忙也学不到什么本事。人都是平等的，你不能觉得二级机构的人就不是人。”
郝静乐说:“可能因为咱主任是主管部门的，所以他歧视二级机构人的这种话我没有说出来。刚到那里什么都不懂，领导把我派过去了，我还没说话呢，你第1句就是加班到晚上七八点，干不好就滚。接着第2次过去了，就又是一番兴师问罪，骂了有20分钟。”
罗捷说:“尽管我们是二级机构的，但是都是有尊严的人，不能有这种优越感。”
郝静乐说:“大家的身份都是一样的，无非就是你是一个中层干部，带领着我干这项工作，你压根儿都不是领导圈层。要是我上班时间短的话，就直接给他掀桌子了。但是为了咱领导的面子，我不发火，先回来，把这件事情说了一下。”
罗捷说:“是啊，年轻人肯定就给他掀桌子。”
郝静乐说:“我没有发火，一直在忍着跟他讲道理。把具体情况讲了一下，最后我告诉他这件事情我肯定会处理好，给他一个交代的，然后我就出来了。”
罗捷问:“那就是我们的领导出面解决这件事情。你一定要想好，到底是什么原因，千万不能因为这种事情损人不利己。”
郝静乐再结合一下隔壁办公室的主管领导都离开，只剩下自己一个人的情况。更加明白了自己现在的处境很危险，必须时刻保持清醒干工作，不能够被人给抓到小把柄。
自己认真干好自己份内的工作就可以了。自己的态度就是一定要把工作给干好，但是面对这种不尊重人的行为，真的是接受不了。人生就得有一种接受自己的不完美，努力实现自己。
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