我走过的20年职场之路

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第四十五章 内部斗争瞬间风起云涌

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我笑笑:“看看,你们姐俩终于到切合点啦!哈哈哈”。李悦跟着说道:“张园园的确损害了我们这次计划。所以我觉得应该给予严厉处罚!比如降职。罚薪,而且不能开这个先河”我点点头:“嗯嗯,你说的很有道理。我接受你的这个说法。不过嘛,话分两头。人无完人,金无足赤吗!我们的准许同志犯错,还得给犯错误的同志,一定改正机会”。李悦一听笑了:“王总,您这都是哪辈子的政治悼词?”

我转脸朝着秀子:“你看看人家李悦!人家聪明在于吃的鱼,不是闻得醋味!懂嘛?”秀子一听脸色“噗!”红润起来:“王总呀?您这是啥意思呀?”我心话说“装吧!你继续装”我没吭气。走回到我的位置上。坐在椅子上:“你俩意思都是好的,其实这件事呀!我觉得张园园也是出于好意吗!对吧?我们不能仅仅看到人家不足,也得看到人家长处呀!”

李悦点头回应:“您说得对。但是,即便如此,我们也是要有说法。要不然我们流程部,在做什么?对吧?发现问题不制止,不处理?那么不是我们的失责?。所以呀流程部这边还是要坚持请拿掉人事部张园园的职位。”

我把手托着下巴,拿着毫无表情的眼神,看着李悦。然后慢条斯理的说道:“李悦,这样吧,报告你们尽管打。申诉书,你们也尽管提上来。我坚决不会违反流程制度。但是吗,至于最后的结果?我觉得你们是没有必要在多过问了吧?”

李悦一听,刷!起身:“王总,这是为什么呀?”秀子也是慢待质疑的目光看着我:“WHY”。我看着她俩,突然脸色一沉,满脸的相容,立刻挥散:“我想你们俩位大概是往我的职位的了吧?还有我的职权范围!”说这话我的声音顿时变得更加严厉。她俩肯定是感觉到我的火药味了!

李悦起身肃穆说道:“那好王总,我就按照您刚才说,回去撰写报告。以及流程部的申诉意见。然后我们提交给你秀子小姐,供您签字阅览!我尽到我职责!”我也起身,态度缓和一些:“嗯,这样对,做的很好。去吧!你们以后还要坚持你们的原则。但是,不能坚持你们的越权管辖!懂了吗?所以,你们还要敦促人事部,拿出这边的权利审批流程”

李悦一听脸上突然有了笑的痕迹,这可以说明,我的奖励安抚,比较奏效的:“嗯,好的王总请您放心,最晚明天下班后。我们就可以提交这样的报告。”

一周后,张园园像我要求单独汇报!秀子当然不是很满意的,答应赢了她的要求:“王总,张园园又要单独汇报?为什么开会时候总是不说?总要跟您单独汇报?这里不会是什么机关吧?”我一听就知道这是话里有话。没做任何表示:“嗯,待会她来汇报,你来做记录。这样你不就知道怎么回事啦?”

秀子一听笑着回道:“那好呀,只要王总觉得没啥不方便的?”我回道:“要是真不方便?我还能叫你来记录?那不是你傻?就是你傻!哈哈哈”秀子“呵呵”笑道:“我傻?你觉得我很傻吗?其实我知道您为啥.....”我在这边“嘘!随意揭露别人的隐私,这样好吗?是不是太给你们日本国民丢人啦?难道你们日本国人,都喜欢这样的吗?那可太没礼貌了!连我们家胡同北边,张大妈都知道。谁家总是那公用电话当座机!都从不说!”

过了一会,秀子安通通话器:“王总,您现在方便吗?张部长来了,我可以带她进来吗?”这流程走的叫表面一点看不出来哪里不顺。但是,就是摆明了告诉你,什么叫公事公办!我随后回道:“那就来吧!”

不一会姐俩推门进来了。张园园手里夹着一个公文袋。那应该是她们完成的培训计划。我坐在椅子后面,看着两位:“二位都做吧。这次是个特别单独部门汇报会,所以呀。秀子小姐作为我的助理,是要做会议纪要的。张部长这个没问题吧?”说着我笑眯眯的看着张园园。张园园立刻回道:“是的,这个没问题。我还是很喜欢秀子小姐记录的!”

张园园接着说道:“王总,按照前面我们提交给您的计划,现在我们在本事昌平区,已经找到了培训基地,价格还是比较合理的。并且,我们的培训计划已经制定完好。然后准备明天早上会议期间,向您提交这个计划。同时,我们在计划里,也进行了很多的建议。”

我点点头:“计划草案,你待会给秀子把。她看过后,我跟我说的。现在你就简单的大致说说,具体情况。”

张园园回道:“王总是这样,我们目前一共从老东家那里,接受了82名人员,其中商务营销专职人员一共71人,11名其他人员中,人事部3名,流程部2,法务部3,后勤部2,行政部1。目前我们正在对71人销售中,进行筛选前期准备。将有徐倩倩经理带队组织部门筛选组,每位主管可以抽调10-15名人员,进行三个月业绩强化,筛选考核。我们已经拟定了考核大纲。首先是业绩任务必须要完成。而且完成单子,必须是可持续发展客户。第二,出勤率和行政办公制度化考核,这一点也是十分重要。所以我们设定了占据考核指标的30%比例。现在关键是11名其他人员的考核!”

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