“第一题：当拟定项目时，你的想法被杨总否决，并且杨总提出了一个看上去完全不合理的计划，正确做法应该是：（）。”
“A：立刻加班赶出杨总的计划，B：立刻向杨总提出质疑，C：在合理的工作时间内履行杨总的计划，D：敷衍了事。”
徐昌铭扫过几个答案，眉头微微放松——这次考试，十拿九稳了。
果然如他所料，岿光的这些考题玩的就是反套路。
正常人，大多数看到这种题目会选择A，而正确答案，其实是B！
徐昌铭自我感觉十分良好，这个题目虽说新颖，但是还是逃不出自己这个学霸的眼界啊。
他很自信的选上了B选项，提交答案，把目光放在了下一题上。
“这题选D，这题选A……都很简单，陷阱安排的太明显了。”
“直属领导要求加班的时候该怎么做？那肯定是直接拒绝啊，简单。”
超级做题家的鲜血逐渐沸腾起来，徐昌铭仿佛有一种自己是战神，在题海中肆意杀戮的错觉。
20秒一道题，短短三分钟时间，徐昌铭就做到了选择题的最后一题。
“当你看到工资条上，自己因为违反了某些公司条例而被扣除工资时，应该怎么做？”
“A：默默接受工资，并反思自己的错误，B：大声和同事炫耀自己被扣除了工资，C：抢夺公司财产售卖，直至补足工资，D：和上级据理力争，要求还回薪水。”
和之前行云流水的作答不同，徐昌铭在这题上花的时间稍稍多了一些。
因为如果是只用反套路的角度来看，C和D其实都可以选择，勉强算得上是相似选项，具有一定的迷惑性。
正确答案应该就是这两者中的一个了。
不过，C明显比D离谱太多，而且十分可拷。
“陷阱题，但是过于简单了……出题者的水平还是没法和出竞赛题的那些老阴比相比啊。选D！”
选择题写完，接下来轮到的就是填空题。
对于徐昌铭来说，这和选择题的难度基本没任何区别，只是看到题目，他脑中就自动浮现出了答案。
很快，小题目全部答完，整个考卷剩下的最后一道题目，就是简答题了。
题目假设的场景很简单，大概意思就是如果有一天员工发现了一个业绩没有自己好的员工，升级加薪速度反而比自己快，他应该怎么做？他内心正确的想法思路应该是什么？
这道题目也是杨若谦精心设计的——无论是走正常的套路的应聘者还是另辟蹊径的应聘者，答案无非就两个路子，前者是服从公司安排，后者是类似据理力争之类的。
但，其实正确答案是，都不是。
因为在岿光集团升职加薪的机制中，业绩的权重占比其实很小很小……得有答题者能领悟到这点，才能真正做对这道题目。
在没参考资料的情况下，想要答对这道题更是难上加难——岿光集团的管理层可不是那么好当的。
很可惜的是，徐昌铭同学并不知道杨总的险恶用心，他还沉醉在自己无脑选择反套路就行的答题模式中无法自拔。
看完整个情景之后，徐昌铭稍稍思考了一下。
嗯……按理说，正常的答案应该是类似“不该知道的少知道”，“不要嫉妒不要不满”，“服从公司安排”之类的答案。
但岿光这边，一定要反着来……
“那就写个中心思想是直接和上级举报这种不良情况的答案吧。”
噼里啪啦……
敲击键盘的声音此起彼伏。
很快，徐昌铭就按要求答好了题目，措辞优美，文笔犀利，思想明确，一看就是满分答卷。
“提交！”
刚一提交，徐昌铭正打算离开座位去休息区放松放松，忽然看到答卷下方有一个按键。
【提前查看选择题测试结果（谨慎点击，以免影响心态）】
看来选择题是机改。
不过这有什么好影响的……全都是些简单的题。
徐昌铭好笑的摇摇头，移动鼠标，点击了按钮。
“很遗憾，您的选择题正确率为50%，总成绩暂时低于合格线。请等候接下来的填空题和简答题的审批。”
“卧槽？”徐昌铭差点从椅子上蹦了起来。
从小到大就和“不合格”三个字绝缘的他，居然在一次招聘测试中被判定为了不合格？！
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