刚刚过了一天，风向就变了。
昨天，所里开会还在布置迎接省领导到所里检查指导工作，今天又开会就要开展财务物价税收、执法情况和整顿公司三项大检查了。
冷所长传达了11月5日全省劳教工作会议精神和厅长的讲话要点，其中一项就是清理在建项目。
上周六，牛科长还在安排李勃加班修改誊写申报明年147万的投资计划报告，这才到周二，所里的织布厂项目就被列入了清理名单，绣花厂扩建的25万元投资也很悬，能不能转移改为设备更新还得再协商。
经济形势过热，投资规模过大，物价上涨过猛，已经引起高层的重视。厅长讲话中，要求各单位领导都要重视起来，要有大局意识，不能总是站在自己单位利益的立场上看待大问题，要掌握政策界限，对本单位压什么、保什么必须拿出具体意见。
根据会议要求，所里成立了三个小组，一个是财务物价税收大检查小组，由冷所长亲任组长，财务科陈风平科长任副组长，抽调科室人员参加，对全所的财务物价税收进行全面检查；第二个是执法大检查小组，由政治处朱金魁副主任牵头，管教科和各队分别派一名干部参加，对照《劳动教养试行办法》，对面向劳教学员的乱罚款、乱收费行为进行检查；第三个是整顿公司小组，由冷士仪所长亲自抓，富华公司出两人、劳动服务公司抽一人，所里派两人，按要求进行整顿。
这三个小组，整顿公司小组最难开展工作。因为在全省劳教工作会议上，富华公司作为典型，受到点名批评，缘由是不履行6.5万元的合同，被乙方给告上了法庭。
冷所长在会议的最后提出了三点意见：一是认真贯彻落实厅局领导指示，二是学习好有关文件和现行规定，三是提高认识，积极主动地做好自查工作。最后，他又特别强调，要排除干扰，上下齐心努力，共同抓好这三项大检查工作。
陈风平科长作为财务物价税收检查小组副组长，列举了重点检查的六项内容：一是应缴财务的利润、税金、收入；二是应交未交财务的款项；三是虚列的成本、利润；四是乱发奖金、财物，任意扩大开支范围、标准，公款吃喝；五是私自罚款；六是违反国家物价政策，乱罚款、乱收费。最后，他强调，自即日起到11月15日止，自报的不作处理，以后从严控制；经所里检查查出的，一律从重严肃处理。
会上，还要求行政科负责清理着装问题，要列出名单，造册上报。对公物私用问题，会后就要组织进行一次大清查。
下午，韦友德科长就带领行政科全体人员，对后面的宿舍楼进行了一次突击检查。从西到东，从上到下，逐个房间进行拉网式排查，发现有公用的课桌、椅子、方凳及其它公用品，一律收缴。
所里要办特殊学校，这些课桌、椅子、方凳等公用品大都是为办学准备的。所里如果再不采取措施，特殊学校没有教室，没有课桌、凳子，上级来检查是不能过关的。年初所里已经和局里签了责任目标书，有多项针对劳教学员的教育指标是要达标的，冷所长是在上面签过字的。如果放任干部私拿这些物品，特殊学校岂不是徒有虚名了？
真是不查不知道，一查下一跳。韦科长事后说：“有一个房间仅方凳就有二三十个，也不知道他们用来干什么的。还有那种小方凳子，有的一个屋也有十几个，啥用呢？简直让人无语！”
一些人不高兴，触及自身利益的事都不好办。行政科在收缴公物的过程中，他们没少吃个别人的白眼，背后还免不了有人骂上一句。但毕竟公家的东西拿走私用是见不得人的，公开叫板的人是没有的。
还有就是清理着装问题，前任领导为买好，凡是入所工作的人员，无论是干部和工人，都给发警服。这次上级要求，只有在编在职的劳教警察才能发警服，以工代干的可以着公用服，工人岗位不能发警服。这让韦科长很头疼，所里一些工人有领导安排的，也有为照顾各种关系招进来的，还有一部分工人是聘任的，个别工人还进入了中层领导岗位。这怎么区分。最后没法，只能如实造册登记，报告上级去处理。
整顿公司也是个难事。富华公司本来是冷所长鼎力打造的一个所里对外的窗口，是准备做大生意的。为搞好这个公司，专门派出政治处王学仁主任和生产科王贵仁副科长两名科级干部主理。这次在全省劳教会上当了坏典型，不仅局长批、厅长批，据说省里领导也有具体批示。这下弄得冷所长很狼狈，会上做检讨，接下来还得亲自去收拾烂摊子，为某些人擦屁股。
至于财务物价税务大检查，所内并没有多大问题。毕竟绣花厂和织布厂规模都不大，纸管厂也刚投产，没有很大的现金流，违规现象也不多，检查过关问题不大。
还有，就是执法问题。所里就在厅局领导的眼皮子低下，有些事所里人还没有全知道，就有人捅上去了。所以，所里一般干警都很小心谨慎，根本没人敢对劳教学员乱收费、乱罚款的。至于是否有个别人收受劳教人员或家属的馈赠，这个即便有，也是私下交易，很难被发现。所里没有设立专门的纪检监察部门，政治处也只有朱金魁副主任一人被明确负责警察职工违纪查处工作。但朱主任上任几个月，也没查处一起案例。另外，区检察院派驻所里有检察室，也没有查处到有违法行为的人。
李勃因为学习过会计知识，这次陈科长点将，向冷所长申请要他加入财务物价税收检查组，参与检查工作。冷所长大笔一挥，同意。牛科长虽有不舍，但这是所里统一安排的专项行动，也只能忍痛割爱了。
李勃跟着陈科长和财务科的几个人一起到三个大队和直属中队检查，也学了不少东西。各队虽然没有大问题，但因为专业财务人员缺乏，在登记凭证、记账、总账方面还是存在不少不规范的问题。陈科长针对这些问题，边教边改，对将来的规范管理确实大有裨益。
专业的人做专业的事，才能少出差错。陈科长针对这次大检查发现的问题，向冷所长也提出了整改建议，在招新人很困难的前提下，对现有人员进行业务培训，是提高工作能力的最好方法。他准备在检查结束以后，在所里内部举办一期财务知识培训班。冷所长已经同意了。
李勃已经打听到，参加自考工业经济管理专业的考试，《会计学原理》是必考课。他也向陈科长提出申请，将来也准备参加这次培训。陈科长也很高兴地同意了。
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