失踪案牵扯出来了食人案，而由于食人案规模的迅速扩大，让以李昌钰为首的神探队伍产生了巨大的心理压力。
好巧不巧的是FBL限制了他们的行动，不仅要他们签署保密协议，还说要派出更高级别的团队负责这起案件。
李昌钰拿走支票时嘴里跟关尽忠说着猜测并不能代表事实，他总是对别人说他们这个在职业中证据非常重要，可对于他自己来说，他却非常清楚自己面对的到底是一个怎样的案件。
关尽忠把这件事记在了自己的备忘录里，李昌钰作为美国最着名的神探当然同样不会缺少记录的习惯。
脑海中的一幕幕场景在李昌钰的眼前一遍又一遍的闪过，残忍血腥的案发过程把他折磨的欲仙欲死，这些画面中有他和同事们一起看到过的案发现场，也有更多其他人都没有看到的案发过程。
关尽忠除了对死者的家属表示慰问外，同样并没有太多的方法缓解他们心中的悲痛。
或许可以让家属唯一值得安慰的是，他们每个家庭都因为这次的人员伤亡，可以从保险公司得到三十万美元的巨额赔偿。
有的家属在哭泣，有的同事对这种事情却异常的冷漠，从医院离开后关尽忠的副手巩义林对他说道：
“公司里的同事们对这件事情的态度两极分化，虽然所有人在这次的事件中都觉得这些食人魔太过残忍，但对待那几个女人时多数员工却并不同情。
少部分人觉得她们毕竟是同胞，不该被如此对待，女员工们也都有兔死狐悲的感觉，可男员工们不一样，多数男员工都觉得这三个女人并不值得可怜。”
“就因为她们去了夜店？”
“去夜店寻欢确实是理由之一，更多的却是许多国内来的男员工都被国内来的女人伤害过。”
“奥？是指哪方面的伤害？”
“情感上的，之前国内派来的员工基本都拿了美国绿卡，后来许多人都把家里的妻子孩子接了过来，结果来了之后就变了，许多家庭的结果都是妻离子散。”
“我倒是略有耳闻，但具体情况真的很严重吗？”
“非常严重，来之前就已婚的家庭离婚率接近百分之四十，剩下没离的有些也未必有多好，这三个女人就是代表，而且他们还不是最惨的。”
“他们还不是最惨的？”
“对，有些以前未婚的青年最惨，谁都没想到他们回到国内后一个个都变成了香饽饽，大把的未婚女青年踏破了他们的门槛，高学历高智商又长的好看的女孩大有人在。
那种女孩的穷追猛打哪个男人能受的住，彩礼给了，婚也结了，结果只要人到美国绿卡到手后，女方会立即开始打离婚官司，然后转头就嫁给了当地白人或者黑人。”
“打官司？分财产？”
关尽忠对这个结果并不陌生，因为他也遇到了类似的问题，不过图谋他东西的不是从国内来的，而是地地道道的美国上流社会富家女。
“对，也有些心里不安所以不愿意打官司的，只要她们逃去另一个地方，将来不管会不会再婚，国内的婚姻都不能束缚她们什么。”
“这算什么？人怎么可以坏到这种地步？”
“这应该就是人性的恶吧。”
“男员工们怎么样？”
“男员工也是两极分化，不愿意把妻儿接来的大概率是已经做好了重新组建家庭的准备，接来的又是那个结果，有的即使把妻儿接来也免不了去花天酒地，我听说还有一部分男女员工偷偷吸毒的。”
“没有一个省油的灯啊，你觉得咱们应该怎么办？”
“按常理来说，员工的私人情感生活公司不应该过多的参与，可从现在这种情况来看，如此大规模的员工私生活问题可能也会在不经意间动摇公司的根基。
毕竟不管是吸毒和离婚，还是出去鬼混都需要用到很多钱，如果不能防患于未然，下一步就可能发生大规模渎职贪污等一系列情况。”
“你们讨论过解决问题的办法没有？”
“前几天我们连续开了几个紧急闭门会，我们认为现在马上进行大规模裁员肯定不现实，而且如果没有合适的理由在美国裁员会给公司带来大麻烦。”
关尽忠没有说话，而是点头算是认可了巩义林的意见，看到关尽忠一副洗耳恭听的架势，巩义林继续说道：
“所以我们认为要想在不影响公司发展的情况下维持秩序的稳定，就一定要尽快做好新人的招聘工作，用大量的新鲜血液替换那些已经不再合适待在岗位上的员工。
同时加大奖惩力度，多组织一些促进员工家庭和谐的正向活动，同一个州各城市之间的管理层调动也可以频繁一些。”
“大量人员扩招就意味着超市规模要新一轮的扩张，物流和采购部门的压力应该会非常大的。”
“是的，但我们认为这一切都是很有必要的，暂时我们就想到了这么多，回去我把会议记录和文件都拿给你。”
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