叶星会毫不犹豫的将其开除。
梦科大。
不养闲人。
除了专业性考核之外。
叶星还给那116名支教的学生额外增加了绩效考核。
绩效考核的内容也不难。
只要他们所带班级的考核通过率达到95%以上就算绩效考核达标。
100万的年薪就不受影响。
但是。
万一他们所带班级的考核通过率没达到95%
那就得扣钱。
一个人扣10万。
考核通过率若是低于80%
那就直接取消其支教的资格。
然后再换人来支教。
这个标准在叶星看来已经很低了。
若是真的有某个班级的考核通过率低于80%
叶星都不敢想象这半年来。
这个班级的学生在干什么。
带班的支教学生又在干什么。
随着考核的开始。
两所梦科大都进入到了紧张的氛围之中。
直到两个小时之后。
考核全部结束。
通告声响起。
【通告！本次考核时间已到，考核结果已经发送到各位的手机上，请注意查收。】
与此同时。
叶星也在第一时间看到了全校9000多在校生的考核结果。
只不过。
看到这个结果之后。
叶星不禁眉头微皱。
他没想到在有了上次徐罪的教训之后。
这一次。
竟然还有人没能通过考核。
这简直就是典型的好了伤疤忘了疼。
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