现在国家的各种规章制度逐渐完善。
入职员工如果怀孕按照律法可以享受90天的假期。
并且享受生育津贴。
至于多少，那就看各自的公司了。
宁安的规定是，入职半年以内的，按薪资的百分之三十发放。
比如一个月三千，休息三个月，就能拿到两千七。
半年到一年的百分之五十。
岑卿是去年八月份入的职，可以拿到七千五。
超过一年的百分之八十。
两年以上的，百分之百。
该是多少薪资就算多少薪资。
哪怕你休完产假就离职，这笔钱也会给到你。
当然，很少有人会这么干，因为宁安的各方面福利待遇远超其他公司。
要是真这么做了，人家一打听，在业内就混不下去。
得不偿失。
沈昭宁知道女性在社会上的压力比男性要大，也更不容易。
所以福利方面会更优待一些。
宁安除了一些建筑运输这种不适合女性干的岗位，其他行业女性员工很多，起码有三分之一。
还有很多高层领导也是女性，只看能力。
来求职的人从来没有遭受过性别歧视。
这也是无数人想挤破头进来的原因。
也不知道是不是肚子里的孩子着急见爸爸妈妈，七月的第一天，岑卿就发作了。
陆宴祺本来打算这两天就去医院，结果还是来不及。
匆匆忙忙将岑卿送到医院，就是岑妈妈工作的地方。
都在市区，离的不远。
岑妈妈也进了产房，陪着岑卿，随时关注。
从上午一直生到晚上，终于，门被打开，岑妈妈抱着一个小婴儿出来递给陆宴祺。
一脸笑意，“生了，是个女儿。”
“卿卿呢？她怎么样？”
“卿卿没事，睡着了。”
陆宴祺放下心。
抱着自己的女儿，喜形于色。
岑妈妈原来还担心陆宴祺对岑卿生女儿有什么意见，见此松了口气。
因为沈昭宁要上班，陆宴祺和岑卿早就商量好，生了孩子回大院坐月子。
沈昭宁给她包了个大红包。
岑家人知道岑卿要回家住，高兴的不得了。
至于陆宴祺，也跟着岑卿回家，反正他有车，上班不是问题。
沈昭宁知道自己有了孙女后，特意请假和陆怀安来了医院探望岑卿。
抱着孩子，看向陆宴祺。
“名字你们想好了吗？”
“妈，已经想好了，叫陆初意。
小名就叫初一，正好她也是初一出生。”
沈昭宁听到后很喜欢这个名字，好听又好记。
陆宴祺握住岑卿的手，笑的很温柔。
一如初见，爱意只增不减。
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