套房里，方启博坐在中间的双人沙发上，周婷坐在中间泡着茶。
孙大伟和杜吉川坐在方启博对面，三人正围着茶几桌上的一份规划图聊着深市这边最近的进展。
宋月茹就像在燕京的时候一样，只是默默地坐在一边，听着他们聊天，脸上偶尔露出微笑，没有任何表情。
不得不说，美国那边的工业规划师和华夏的区别确实很大。
方启博第一眼看见这份规划图，就已经看出了不同之处。
在设计上，金仕顿科技可真是完全没有节省土地。
生活和生产区域中间用一个大草坪和小树林，一分为二。
生产的区域，设计地非常简洁，设备和人始终是分开的，这样可以最大程度保障员工的安全生产。
生活的区域，除了宿舍楼，还有篮球场和娱乐中心，把人性化发挥到了极致。
最难得的，是生活区还有个夫妻大楼，提供给夫妻职工居住，而且不论职位。
用孙大伟的话来说，要想留住人才，就要让员工在金仕顿科技工作期间，产生归属感。
而最好的归属感，肯定就是家。
方启博很赞同孙大伟的这句话，在珠三角一带，夫妻出来打工是十分寻常的事情。
但是没有几个工厂会有夫妻宿舍，尤其是流水线的生产工人，更加不可能享受这样的待遇。
所以，造成人员流动大的原因，待遇是一方面，环境也是一方面。
而孙大伟的这个做法，刚好就可以迎合打工人的需求。
要知道，如果在外面租房子，上班不方便不说，一个月两百多的房租，还有那极其没有安全感的环境，都不是首选的。
最让方启博感到惊喜的是金仕顿科技的工资待遇，哪怕是最基层的流水线也好，杜纪川上来就保底给到了一千五。
在2003年的深市，流水线可以拿到保底一千五，那算是高薪了。
因为这是保底，不用加班。
等以后生产需求上去了，加班费一算，再来点绩效，怎么也能赚个两三千块钱月薪。
最重要的是金士顿科技还购买社会保险，这基本上跟公务员差不多了。
深市关内的白领，有两千左右都算可以了，何况金仕顿科技还是最底层的职工，可谓高薪厚禄。
介绍完了规划图，三人在沙发上坐下。
方启博说：“金仕顿科技要复产需要时间，现在我们最大的困难是什么？”
“方总，我预计最快也要半年才能恢复生产，但金仕顿这边没有库存了，如果停止销售半年，影响太大了。”孙大伟说道。
杜吉川也说：“是啊，半年的时间太长了，到时候我们的市场恐怕都被人侵吞消化掉了。”
方启博说：“半年倒不是很久，至于市场方面的话，华夏市场不用你们考虑，不过其他市场的话，就难说了。”
孙大伟说：“我担心的就是这里，毕竟像日国和韩国这两个市场的比例不小，好不容易撑起来的市场基础，半年间又要被消磨殆尽的话，实在太可惜了。”
方启博说：“那就找人代工吧，富土康那边应该是没有问题的，就是你们的技术这一块，可能有流失的风险，虽然富土康以保密工作着称，可万一的事情，谁也说不好。”
杜吉川想了想，“这样也行，技术这一块我们有专利，他们拿走了也没用，除非富土康想吃官司。”
方启博说：“那就这么定吧，明天让小婷帮你联系一下，应该问题不大的。”
杜吉川说：“可以，那就麻烦周总了。”
周婷摇头，“不用客气的，杜总。”
十一点多，孙大伟和杜吉川离开之后，方启博在房间里跟宋月茹在套房的大厅里聊着《越狱》剧组的事情。
这是宋月茹上任后的第一份工作：去港城协调娱乐圈的资源。
港城那边有太多的知名艺人，例如四大天王都是乐坛、影坛的双料明星，还有诸多连续剧中火得一塌糊涂艺人。
例如罗家良、凭着《创世纪》在两岸三地走红，再例如欧阳等等等。
他们身后都是不可小觑的公司在做支撑，方启博要将娱乐行业做到像互联网行业一样滴水不漏，很难避免要跟他们打交道。
但《越狱》可以启用的华夏艺人少之又少，资源有限，所以难免会在这方面做不到方方面面都很圆满，宋月茹就得以新世纪集团公关部总监的身份，去港城和曾智伟一起安抚一番。
做事业就是这样，新世纪娱乐公司张罗了几个名导演搞一个大制作，资源拿不出来分享，那么只能好好的捋顺这些关系，不然到了下一个制作项目启动的时候，可能会因为这一次的事情而受到一些阻碍。
宋月茹说：“赵氏还是有点不满意的，他们认为李家的影视集团在港城数一数二，新世纪娱乐搞这么大制作都没有他们的资源，怎么都觉得我们不给面子。”
方启博知道宋月茹说的赵氏集团是谁，就是在港城黑白通吃的赵华强，成功的企业家、影视名人。
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