叶彤很早开始便有些疑惑，既然是小组管理，为何直接管辖他们的要称为“主管”而不是“组长”，一进门她便明白了。
他们这个A组，一旦进了车间，就会被打散，重新分配到各个工作小组中去，每一个工作小组又有一个新的“组长”在等着他们，时时刻刻监督着他们的工作质量。
工作中，他们的直属上司是“组长”，下班后，他们的直属上司是“主管”。
看似很小的一个细节，实际上说明了许多问题。
比如，工作准则中的严禁越级。
若是此刻叶彤再以工作为由请示平面脸，那她一定会违反员工手册上的禁令，下场也会和昨晚死在外边那人相差无几。
这是其一。
其二便是由小见大，这一层一层的“领导”皆是怪物，而最底层的普通员工则是人类，从主管宁肯冒着被惩罚的风险也要吃掉自己麾下员工的这一行为看来，它们都是觊觎着员工肉体（字面意义）、且极度饥饿的食人一族，大家都迫切渴望着员工犯错，自己好以此为由吃掉他们。
这鞋厂的规模不大，刚才听那HR说这群人都是第一天上班，这就意味着之前徐楠的那一批要么是死光了，要么是晋升成领导阶级了，而徐楠在外边的身体未死，就足以证明她应当是晋升了、或者是因为什么特殊原因被关在某地了。
如今宿舍里没有老员工，目前看到的领导里也没有徐楠的身影，食堂和车间里也没有，那就很有可能被关在那个神秘的地下工厂里，能去地下工厂，也就意味着徐楠也达到了所谓的晋升标准。
就按照这个晋升速度来说，哪怕是除了这个车间外还有一个工厂，仔细算起来，领导比员工也是将近1:5的比例。
一层一层的人员都算“领导”，都是狼，只有底层这五十来个员工算“肉”，狼多肉少，僧多粥少，这种前提下，这群所谓的“领导”更是时刻准备着坑害员工违背守则，好让自己在普通人类消失前吃上一顿饱的。
所以在这里工作生活，一定不能相信任何一个“领导”。
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