两个人出现在见微门口时，恰好遇到了赵文宇和邓曦。
邓曦眼睛通红，显然是刚刚才哭过。
陆怡出声道:“邓曦，好久不见啊。”
“好久不见。”
邓曦说话的语气里都还带着些哭腔。
陈诚看着赵文宇指责道:“你瞧瞧你干的事，像个人吗？”
“啊…对不起。”
陈诚又瞪了眼赵文宇，“对我说什么对不起？对我说什么对不起？”
面对陈诚的指责，他牵起邓曦的手，轻声道:“对不起，真的对不起。”
邓曦看着赵文宇，眼神复杂道:“我现在不想指责你，先去吃饭吧，大家都等着呢。”
“那我们就先进去了。”
她转过头，对陈诚和陆怡报以微笑。
目送两人进餐厅，陆怡则是轻叹了口气，“我现在认为邓曦也许是个好姑娘了。”
“也许？还不够笃定吗？”
陆怡点头，“时间会见证一切，但我至少喜欢她一点了。”
“不讨论这个，别让他们等太久了。”
陆怡点头，“我怕老张掀桌子。”
两人对视一眼，会心一笑，挽着手往餐厅里走去。
进入见微的那一刻开始，给陈诚和陆怡的感受就是奢侈和精致，就算相比曹文军的餐厅也不遑多让。
“现在的餐饮行业已经内卷到这种程度了吗？”
原本这种精致风的餐厅，在他们这个小城市并不受众，可现在从曹文军的木耀和现在见微，而以后更是有大批这样的餐厅出现。
“内卷的不光是餐饮行业，各行各业都在内卷，包括我们体制内，光咱们这个小县城，都有名校生来报考。”陆怡嘴角不禁抽搐了两下。
前些日子，陆怡从领导嘴里听到新来的那一批人，大多数都是名校毕业，有外地来的，也有选择回家的，甚至还有TOP2名校的。
陆怡只觉得有些离谱，现在的年轻人都在追求稳定吗？
后来她上网了解了一下当前的就业环境，深刻体会到了稳定才是唯一的出路。
除了部分热门行业外，其他专业几乎就是毕业即失业。
大多数人其实都不喜欢跳槽，能有一份稳定工作，那就是最好的。
但三千块的农民工招不到，而三千块的大学生选不过来。
但当前公司给毕业生们的待遇，是越来越差，逼着他们不停的跳槽，换公司。
比如，有人为了竞争，想升职就主动加班，其他员工一看，他加班，我不加班显得我不努力，我也跟着加班。如果公司并没有因此变得更好，没多挣到钱，每个人也没多挣到钱，还很累的日复一日加班。这种自我重复，自我消耗，就是内卷。这种内卷化现象在社会各个领域都有。
这是一种无意义的竞争，陷入到这种境况中，最需要的是改变处境，改变思路，做出人生的选择。减少那些趋同重复而又无意义的内耗。
内卷是从众，是焦虑感驱动，不动脑子跟着别人走，身心浮躁焦虑。努力则会深入思考，是使命感驱动，提前布局，自始至终只对自己的目标投以百折不挠的凝视，积极而稳定。
如果不想被内卷，就必须自己努力。比如，想升职就主动加班，可能不但没多挣钱，还自我重复、自我消耗。
但大多数人的工资甚至不够租房和日常开销，加班不给不加班费，年终奖还来年发放，最后还说员工不懂感恩
“我卷不动了，所以先跑为敬。”陈诚半开着玩笑。
他回来的更大原因出于自身，但行业内卷确实是个大趋势，各行各业都在内卷。
也正是因为这种畸形的内卷，导致了生活中会学历焦虑，容貌焦虑等新名词。
内卷到底是好，是坏，陈诚不清楚，但大家都在反对的一定不是正确的。
……
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