尤其是一些互联网大厂，简直羡慕坏了。
互联网大厂的工资虽然很高，年终奖也很可观。
但是，他们的年会远达不到这样的规模。
年会就是吃个饭，哪里有这么多项目？
就算是发红包，也就是意思一下。
但是根据宁晨集团和房山资本的员工传出来的消息，他们每个人都分到了十万以上的奖励。
有些是纯现金，有些是物资。
除此之外，还有人获得了百万的豪车，千万的豪宅。
虽说这样的奖励不多，但确实是所有人都梦想的。
就算自己不开豪车，不住豪宅，也可以拿去卖掉啊。
而且，根据传出来的消息称，豪车豪宅全都是普通员工得到的。
而不是给高层。
现在市面上很多公司年会也会搞豪车豪宅的奖励，但是奖励基本上都是分给高层的。
哪怕是抽奖，也基本上都是高层抽到的。
这里面的套路，懂得自然都懂。
但是李峰搞的这个年会，顶级大奖中奖的都是低层，甚至连个中层都没有，这就很说明问题了。
中高层能有几个人？底层又有多少人？
底层中奖多，才符合概率学。
也正因为如此，大家才会如此兴奋。
这种年会要是年年都这样，质量不发生变化的话，大家都愿意去这样的公司上班。
四千多个员工，有一个人能中一千多万的房子。
概率是四千分之一，这概率简直太高了好吗？
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