一筹莫展时方宇也曾闪过一丝念头，如果自己不是阻挠事件的发生，而是随波逐流站在外资机构一边肯定能赚大钱。不过方宇很快就否定了这种想法，自己凭着后世的记忆还有很多赚钱机会，不可能为了钱站在国内的对立面。
想了良久后方宇冒出一个想法，要不直接让人把胡士泰和刘其兵都干掉算了，不过方宇很快就放弃了这种危险的想法，武力只能是最后的办法，而且就算把胡士泰刘其兵干掉了又怎样？明天还会出张士泰，王士泰，自己不可能每次都冒着巨大的风险去干掉这些人，还是要想办法提醒有关部门才行。由于找不到好办法，方宇也没心情去广州分部看看，就待在香蜜湖的别墅里休息了两天，连深圳分部也赖得去了。
12月4日，方宇接到了一个很意外的电话，是农业部种植司林秘书打来的。林秘书告诉方宇，鉴于这两年来方宇对国内大豆产业的贡献，农业部旗下的中国大豆产业协会准备给方宇和俄罗斯农业公司颁个先进的奖章，农业部种植司的张司长希望方宇在月底去一趟北京参加表彰大会，到时张司长会抽出时间和方宇见一面的，方宇爽快的答应了。
接着田仁礼和几位相熟的国内大豆企业老总也打来了祝贺的电话，他们这次也得到了先进的奖章，像九三粮油公司已经连续四年得到嘉奖了。方宇向这些前辈请教了一些参会的注意事项，还知道了张院长和刘院长他们做为先进个人也将到会，随后方宇还主动给张院长他们打了祝贺的电话。
放下电话后，方宇的心情也好了起来。这两年来自己为国内平价提供大豆种子，抑制美国佬炒高大豆价格，促进中俄大豆交易，国家也没忘记自己的努力，自己的付出都是值得的。心情好思想也豁达了起来，方宇暗暗下定决心，趁着这次入京和大佬见面，就算再冒风险也要揭穿胡士泰的真面目，至于刘其兵，自己只能想办法?醒他了。
12月8日，方宇接到任总的通知，华为同意接受红星资本的融资，不过任总附加了一个条件，那就是方宇不能入外籍，任总要保持华为100%的纯中国血统，方宇爽快的答应了。12月19日，最后一个谈判小组传回来好消息，红星资本与新东方也达成融资协议了。至此，除了在股市还有一些收购股票的动作，红星资本的第一轮投资基本结束了。
在第一轮投资中，红星资本先后投资了36家企业或个人，总投资金额高达50.37亿人民币，其中包括了兄弟们参与投资的2亿多，还有方宇从农场借用了3个亿。
具体明细是：华为1.3亿美元占股1.3%，百度3120万美元占股20.6%，中蕊国际1.2亿美元占股3%，阿里1亿美元占股20%，京东5000万人民币占股40%，奇虎360 5000万占股20%，金山3000万占股10%，大江2000万占股40%，汇顶科技2000万占股20%，华大基因3000万占股20%，新东方2000万占股20%。世纪互联2000万，占股15%，泛华金控3000万占股20%，讯雷3000万占股15%，兆易创新2000万占股30%，闻泰科技2000万占股30%，金立手机3000万占股20%，海康威视3000万占股30%，科大讯飞3000万占股20%，欧菲光2000万占股30%，中微半导体2000万占股10%，歌尔声学2000万占股20%，韵达4000万占股20%，顺风4000万占股20%，中通3000万占股20%，申通3000万占股20%，美的4000万占股10%，碧桂园5000万占股10%，立讯精密500万占股40%，还有张一鸣个人100万。
另外红星资本还在股市用了11.41亿收购了鹅厂6.12%的股份，大族极光5.6%的股份，比亚迪5.4%的股份，茅台2.2%的股份，格力3.1%的股份。
拒绝红星资本投资的共有四家企业，分别是联想，长城汽车，正威国际和青山控股。对于联想方宇不是很着急，因为现在中科院还是大股东，方宇打算过几年等到柳八贱卖国有资产的时候再横插一手，阻止柳八成为联想的大股东。正威国际和青山控股拒绝红星资本方宇也无所谓，等到自己在世界上拿下多处重要的矿区，他们会主动找自己合作的。
对于长城汽车方宇则有些遗憾，方宇想入股长城汽车主要是想让他们帮安保公司生产一些防弹的皮卡，如果不行自己改装也是可以满足需要的。其实方宇的第一目标是东风汽车，后世我国军队用的猛士战车都是东风汽车生产的，方宇想入股东风汽车就是打这个主意，只不过东风汽车是国企，不接受红星资本的融资。
红星资本这轮投资进行得很快，所有企业都在三个月内完成了，而其他风投公司通常都需要3-6个月。但因为大部份员工都是没有工作经验的小白，在投资过程中出现了不少问题。在很多谈判中红星资本掌握不了主动权，常常被对方牵着鼻子走，甚至被对方套话暴露了红星资本的底线，在尽职调查中没能完全了解对方的真实经营状况等，这都让红星资本交了不少学费，还被人暗骂人傻钱多。好在方宇给的融资条件很宽松，也允许员工们犯错，给足大家成长的时间。
红星资本基本上完成了投资任务，方宇也没忘自己定的奖励政策，爽快的从零花钱中转了920万给王燕妮，让她按业绩分给各分部，再由各分部主管奖励给大家。现在红星资本共有172名员工，业绩好的员工能分到十万以上，业绩差一些的也能分到两三万，四位分部主管商量后都拿了二十万，众人刚入职不到半年就拿到了高额的奖金，大家都是喜笑颜开的。
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