关于“背信弃义”的话题其实很好理解。
如果把帮派转换成一个“公司”来理解的话，这个事情就容易很多了。
比如说，【青龙帮】是一个公司，而【任一龙】就是公司的老板。
王飞自然是老板所看重的其中一个有本事的员工。
而员工为老板获利，自然能得到老板的喜爱，老板也会对其哄着，拉拢着。
可这一切还是基于员工能不能持续为老板获利。
从这一点上就可以看出，平时老板或许会对有本事的员工以礼相待。
可实际上双方依旧是“使用者”和“工具”的关系，并没有那么的亲近。
而这时可能又有人会说。
“社会上的关系不就是这种相互利用的关系吗？这难道就是‘合理背叛’的理由？”
如果是从这样的角度来说的话，那王飞会“背叛”自然就更加合理了。
毕竟王飞和【任一龙】之间并没有任何血脉亲情，也谈不上“父母那种无私奉献”。
正所谓，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞了。
夫妻亦是如此，更别说【任一龙】和王飞这种“相互利用”的“普通的上下级”关系。
毕竟用“真心”才有可能换来“真心”，只是用“套路”是不可行的。
当然，这也不难看出【任一龙】确实只是一个小地方小帮派的“首领”。
他并不是那种能做大事的人，他或许有野心，可没有与野心相匹配的能力和度量。
也正因为如此，才被年纪轻轻的王飞看透了【任一龙】的本质。
所以，哪怕【任一龙】表面对王飞有多“支持”，多“重视”。
王飞对【任一龙】的态度，甚至还不如对【二狗子】的态度好。
至少在王飞看来，他和【二狗子】之间的情感会更加纯粹一些。
当然，实际上，【任一龙】对王飞的“支持”也十分有限。
只是【任一龙】觉得自己给了很多而已，比如任命王飞为【青龙帮】的骨干。
给王飞相对的自由，王飞不用做什么，就给他发放分红底薪等等。
可对于王飞而言，这种待遇如果放在普通的公司的话，或许还行。
只不过【青龙帮】可不是什么普通的“公司”，虽然它明面上有一些产业。
可背地里还是有不少见不得光的东西，当时王飞之所以会加入，也只是为了报恩。
这个恩情不是给【青龙帮】的，只是给【任一龙】的。
毕竟当时的王飞身无长物，除了自己，也没东西可以偿还的。
可当他加入【青龙帮】后，才发现【青龙帮】不仅暗地里藏污纳垢。
甚至帮派里也有蝇营狗苟的现象。
要知道，按照【青龙帮】的职级来划分的话，最高的就是帮主也归为“头领”或“首领”。
次一级的就是“副帮主”，这两个位置都只有一个人。
而再次一级地就是“骨干”，帮中骨干人数不少，但也不算多。
可以称得上是帮中的“中流砥柱”，在“骨干”下面还有“队长”，也可以成为“小头目”。
而最末端的就是普通的“成员”，也被称为“帮众”。
【二狗子】就是“帮众”这个级别。
按理来说，称为“骨干”，最少可以管理几名“队长”，以及百名“帮众”了。
可王飞一来就是“骨干”，很多“帮中老人”对王飞自然不服。
加上，王飞对于【青龙帮】有藏污纳垢的情况十分不喜。
他曾多次出面阻止，搅黄了【青龙帮】不少“生意”。
这让【任一龙】和其他“骨干”对王飞的做法是十分的不快。
毕竟，对于他们而言，之所以成立帮派，就是为了可以发财，能赚快钱。
俗话说，断人财路，如杀人妻小，这些人自然对王飞不喜。
所以他们背地里还放出话来阻挠王飞接收“队长”和“帮众”。
哪怕是自行发展也很困难，再加上王飞不干“脏事”的名声在外。
自然很难收纳新的“人才”。
而【任一龙】更是听之任之，美其名曰“调教一下新人，对新人好，对帮派更好”。
加上【任一龙】对王飞采取“和稀泥”加“画大饼”的处理方式。
然后暗地里还倾向“帮中老人”，这也让王飞在帮中孤木难支。
“帮中老人”对王飞也经常阳奉阴违，最后王飞也“沦落”成一个“高级打手”。
因此导致王飞对【青龙帮】和【任一龙】一再的失望。
毕竟，从某种角度来说，如果自己被动地在一个组织中担任某个名不副实的负责人。
不仅不能帮助组织朝着“更和谐”的方向发展，
甚至连当一株出淤泥而不染的青莲都不行。
最要命的是，还需要和其他“淤泥”共同承担本不该由“莲花”承担的风险。
对这样的结果，别说王飞了，换一个人估计也很难接受。
尤其是【任一龙】还不时地以“你还只是个孩子”为由，让王飞安心待在帮派即可。
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