听了王磊的话，大家都愣住了。
包括刘欣倩和张一金，也是一怔。
不过，徐敏倒是没怎么惊慌。
毕竟，这是他和王磊一起策划的大戏。
刘欣倩疑惑的问:“王经理，你有什么意见吗？”
总经理助理，相当于经理级别。
所以，刘欣倩称王磊为“王经理”。
至于“磊弟”这样的称呼，只能在没有旁人的情况下，才那样称呼。
王磊回答:“刘总，张总，各位同事，大家知道的，我和徐敏是有矛盾的，按理说，我应该反对他回公司才对。”
“可是，我今天并不是反对他，而是要向张总和刘总推荐徐敏，做销售一部的主管，很多人会问，你王磊是不是疯了？是不是喝多了？怎么会推荐自己的仇人来做主管呢？”
“我负责任的告诉大家，大清早的，我没有喝酒，而且，我也没有发疯，我要告诉大家的是，既然刘总都能宽宏大量的原谅了徐敏，那我干嘛不推荐他这个人才呢？既然徐敏是一个人才，我就要放下私人恩怨，去一心一意的扶持徐敏，做好销售一部的管理工作……”
不愧是做了好多年的业务员，王磊的口才，那叫一流的棒。
这些冠冕堂皇的话，把大家说的情绪激昂，感激涕零。
一个刚刚上任的总经理助理，竟然这么深明大义，宽宏大量。
跟着这样的领导做事情，那才叫有前途。
很多同事们都在想，连自己的仇家都提拔了，更何况，自己还是他王磊的朋友呢？
王磊的高情商，再一次展现出来。
当然，还有极小一部分人，还是看出来王磊在演戏。
比如老板张一金，就看出来了。
王磊不但会装逼，还夸赞了老板娘刘欣倩和徐敏。
今天的风头，全部被他一个人抢光了。
不过，张一金虽然心里特别恨王磊。
但是，在某些方面，他还是挺佩服王磊的。
比如王磊制定的日化产品的销售提成方案，就特别不错。
这个方案，采用了积分制。
满分是100分，销售达成占60分，超市陈列占20分，超市回款占10分，配合其他部门工作占10分。
这样的积分制管理，可以充分提升员工的积极性，也避免部门领导对员工的打压。
张一金突然觉得，眼前的这个王磊，还是可以用的。
人们往往就是这样，当你把对方当做敌人时，对方满身都是缺点。
当你把对方当做自己人时，缺点又都变成了优点。
最后，老板娘刘欣倩郑重的宣布:““从今天起，徐敏升任销售一部的销售主管，李明哲做副主管。”
哗哗哗，办公室里想起热烈的掌声。
李明哲坐在凳子上，有点懵逼。
这尼玛的，怎么一下子就成了副主管了？
幸福，来的实在太快了。
其实，李明哲哪里知道，这一切，都是王磊向刘欣倩建议的。
王磊之所以这么建议，就是让李明哲制约着徐敏。
表面上说的冠冕堂皇，私下里，依然是勾心斗角。
这就是活生生的职场规则。
你不防备着别人，别人就会拿你开刀。
开完晨会，王磊就回到办公室，假装办公。
刚刚接管日化经销商，主要的事情，就是搞促销活动。
王磊总电脑，制定了一个促销活动。
这个促销活动的内容，十分新颖。
促销活动的赠品，就是电影票。
为了获取第一手资料，王磊制定完促销活动，就离开了公司。
他的打算是，先去电影院，和那里的老板谈一笔生意。
然后，就去汽车租赁公司，和赵尔壁他们汇合。
今天中午，还要请吴正道和杨柳吃饭。
来到电影院，找到了承包电影院的老板。
老板是一个三十多岁的大哥。
王磊说明来意后，老板很是高兴。
经过讨价还价，王磊预定了2000张电影票。
电影票的价格，十分便宜。
这是因为，一次性预定2000张电影票，就属于团体票。
团体票，肯定要便宜很多。
王磊打算用这些电影票，去做促销活动。
具体的方法是，买两桶价值69.9元的洗衣液，就送一张价值58元的电影票。
其实，两桶洗衣液的成本是30元，一张电影票的成本是10元，加在一起，成本是40元。
两桶捆在一起的洗衣液，零售价是69.9元，超市的利润是9.9元。
这样的话，就相当于供货价是60元，减去成本40元，还有20的毛利润。
20元除以69.9元，毛利率是28.6％。
这28.6%的毛利率，就是王磊公司的毛利润。
这个商业套路，真是太牛逼了。
当顾客看到买69.9元的洗衣液，送价值58元的电影票时，都会感到心动。
从电影院里出来，王磊就打算去那个是汽车租赁公司，和赵尔壁他们汇合。
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