这一天，在社长秋光洙的带领下，DS电子手机部门的人来向朴振赫汇报工作。
但是，从一开始，朴振赫就板着个脸。
他注视着秋光洙社长，发现这个人头顶上的价值还是非常高的。
“您的意思是，价格无法再降了，是吗？”
秋光洙看了一眼身旁的吴泰成专务。
在来之前，吴泰成对他说过，决不能降低新产品价格，如果定价比竞品还低的话，将不利于打造拳头产品，进而影响系列产品的推出。
秋光洙并不赞同吴泰成的说法，但又不能无视他的意见。
因为他是会长弟弟、DS电子前社长朴庆万的心腹。
秋社长回答道：
“朴董事长，请您再考虑一下，如果DS电信不能协助我们推出新产品的话，那么整个产品线的计划可能都会搁浅，我们打算将这次的新产品打造成公司的拳头产品。”
“必须得买89.9万元(约4760元RMB)，是吗？”
朴振赫瞥了一眼吴泰成。
从会议开始，吴泰成就坐在那里，低着头一言不发。
无奈之下，秋光洙又回答道：
“如果降低新产品的定价，产品定位就会出现问题……就偏离了最初制定的产品战略。”
朴振赫向后一靠，翘起了二郎腿。
“秋社长，这是您的意思，还是手机事业部的意思？”
秋光洙不说话了。
朴振赫继续说道：
“今年，DS电子的业绩与去年有什么不同吗？还是家电事业部挣钱，而手机事业部却赔钱吧，手机事业部的亏损持续多长时间了？”
还是没有人站出来回答，朴振赫的问题。
“亏损已经持续了20个季度，现在一年的亏损额超过了万亿，卖彩电挣的钱，最后都被手机陪掉了。”
朴振赫说的，也正是秋光洙的苦恼。
听到朴振赫在无休止地，向手机事业部发难，吴泰成终于安奈不住了。
“这次制定新产品战略时，我们请了外部的咨询公司。”
“请了外部的咨询公司？”
“第三者的视角是最客观的，能够帮我们准备地找出存在的问题。”
听到这儿，朴振赫像是想起了什么。
“是哪家咨询公司？不会是之前，提出智能手机的时代还没有到来的那家公司吧？”
“是世界上非常知名的咨询公司，曾经为GE和GM等许多跨国公司服务过。”
“自己不了解自己，知道产品战略还得依靠外部公司？请问，上次一起来的那两名年轻职员，他们去哪里了？”
朴文直回答道：
“今天的会议他们不够级别，所以没有叫他们。”
“不会是公司内部，出现了什么不同意见吧？”
朴振赫已经通过金俊宇，掌握了一些情况。
“不同意见？怎么会呢，DS电子内部非常团结。”
“非常团结？恐怕是把下面人的嘴，都封住了吧。”
上次见完朴振赫，回到公司以后，金代理就把会议内容悄悄地告诉了其他人。
朴振赫的意见，引起了许多人的共鸣。
于是，手机事业部的职员重新测算了新产品的价格，并对标竞品，提出了更为现实合理的价格。
但这些一些员工提出的方案和建议，都被管理层一一否决了。
结果，公司内部的不满声音越来越多，但都被高层强行压了下去。
“内部是有一些不同的声音，都是些没有大局观、也不懂经营的年轻人，所以大可不必在意。”
听了吴泰成的话，朴振赫摇了摇头。
“内部的人什么都不懂，反而去听取咨询公司的意见？难道你们忘了，上次就是因为采纳了咨询公司的意见，结果耽误了我们多少时间？”
“当时的判断并没有问题，按照咨询公司的建议，趁着其他公司搞智能手机的时候，我们达成了月一千万部的销量。”
“因为那几个月的好日子，就忘了之后十年的痛苦吗？”
“即便再回到过去，我们还是会按照咨询公司的方案，制定战略。”
“如果这么说的话，那就没什么好谈的了。”
朴振赫把话说到这个份上，但吴泰成依然没有退让的意思。
他被朴振赫的话激怒了，在他看来，朴振赫不过是个不谙世事的年轻人，而他有着几十年在手机行业摸爬滚打的经验，在这个行业，自己吃过的盐比朴振赫吃过的饭还多。
朴振赫看出了他在想什么。
‘留着这种人，对公司没有任何好处。’
想到这里，他笑着又问了一遍。
“您的意思是，绝对不能对新产品降价，是吗？”
从朴振赫的语气里，吴泰成似乎感到了异样。
“不是那个意思，是想请您换一个角度，再考虑一下我们的方案。”
“什么方案？”
吴泰成本打算，让朴文直向朴振赫汇报这些具体的内容。
但朴振赫一直在向他发问，于是他不得不直接说了。
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