第119章 你中有我，我中没你！
人员名额的申请流程其实并不复杂，只要厂里的大领导同意，基本上都会一路绿灯，畅行无阻。唯一的问题就是一级一级的汇报，走流程比较耗费时间。
而且，在韩坤正式提交了三产管理中心翻译人员的名额之后，相关的主管部门一直在走流程。
只是不知道部里是处于一个什么样的考虑，一直到水益海离开金州之前，相关的批复也没下来。
也不知道是部里是对名额的慎重，还是因为翻译的问题卡了，或者还是因为别的什么原因，总之就是没有明确的文件，同意或者否定。
对此，吴国斌和韩坤也只能耐心的等待，并同时做好销售团队的配置。要是翻译的批复能下来，也可以尽快上岗。要是下不来，那就只能韩坤亲自上了。
不过，韩坤的英语就是个二把刀，就这还是最近两年补上来的。能不能跟外商畅通的交流，很成问题。只是现阶段真要逼到了墙角，有总比没有强！
销售团队的计划是这样规划的，可让韩坤没想到的是费厂那边有了新的动作。
水益海刚去北京学习，这边费厂就有了新的想法。跟郑友军紧急沟通之后，就想对三产管理中心做一个新的调整。
准备剥离韩坤三产管理中心的事权，彻底将韩坤的主要工作限定在综合科，以此来掌握金州厂的现金奶牛。
属实来讲，费厂的想法肯定是没错的。在某种程度上来说，这是抓到金州厂事权的第一步，必须有一个打击的对象，让更多的人找到该有的位置。
就是耐心太差了，跟水书记根本没得比。起码水益海会寻找合适的时机，讲究一个一击必杀，绝不会形成拉锯的情况。
太过考验个人的智慧，对于费厂来说，这太难了！
或许是常年受到水益海的打压，还有各种明里暗里的排挤，费厂的权威受损很严重，急需要三把火重振全厂的权威。
就像现在这样，十月国庆刚过，费厂就主持了全厂的领导会议，讨论了各部门主管领导工作方向，以及技改的重要布局。
掌握着全厂的大局，费厂难得威风了一次！这不，刚刚讨论了厂内的各主要领导的工作方向，马上就开始了抓事权的行动。
厂长办公室内，费厂和刘总工坐在一起聊着厂里的事情。
谈话过程中，费厂难免会暴露其真实目的，寻求着刘总工全方位的支持，说道：“老刘，技改的事情你做主，我不参与。但是厂里其它的事情，你得支持我呀！”
刘总工就是一个纯纯的技术性干部，一直醉心于技术的革新，并不喜欢参与一些厂内的纷争。先前因为水书记的打压，很多事情上跟费厂有共同的语言。
现在，水书记去北京学习之后，刘总工身上的压力瞬间减少了很多。而且也担心费厂一家独大，反而没有了精诚合作的需求。
再者，刘总工也不是个喜欢搞纷争的人，他就是喜欢一心扑在事业上的人。就像韩坤这样能出成绩的，刘总工更高看一眼。
见费厂长执意如此，刘总工坚持自己的本心，出言拒绝，说道：“老费，三产现在管理的挺好，完全没必要换人。即使要换人，你有更合适的人选吗？”
刘总工的本意是拒绝，可能是费厂太急于求成了，根本没有听出其中的深意，或者说是听出来了，故意装作不知道。
还煞有其事的的介绍真合适的人选，说道：“老刘，你看郑友军如何？”
说话的功夫，费厂还附上了郑友军的简历，说道：“他之前一直管理着自行车厂和电风扇厂，有这方面的经验，完全可以胜任这份工作！”
刘总工又不是不知道郑友军的工作经历，而对于费厂的介绍也没有掺杂太多的个人情感等情况。单纯的从做事的角度看问题，说道：“那韩坤呢，准备安排什么工作？”
说到韩坤的工作安排，费厂在准备调动的时候就有了去处，说道：“韩坤的话，除了三产的业务，其它不做变动！”
三产从韩坤手里剥离出去，想着靠郑友军来主持，那之前的成绩能不能保持，还真可以说道说道。
刘总工并不是一个糊涂的人，相反还很有主见。况且，他也不想参与这些纷争，只想一心将技改的事情做完，说道：“老费，我看你是冲昏了头，失智了！”
两人级别相同，就是分工不同而已。
水益海刚走，有墙头草不假，但是也有很多水益海提拔起来的干部还在职，很多事情根本不是费厂能一言而决的。
三产的事权，固然可以通过上会讨论来决定，但没有得到主要厂务干部的支持，费厂也很难推行。
被刘总工拒绝，费厂并不甘心。
现在三产的的收益明显见长，费厂是真的想掌握在手里。犹豫了一会儿，才将早就准备好的加减法数学题拿了出来，说道：“老刘，你先别急着否决，这事可以从头商量！”
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