停工，因为着连衣服的微薄利润都没有了。以前可能一个月亏一二万的，现在一个月直接变成十万的亏欠。而没有钱发工资，上面财政部门要是不出面，那就要出大乱子。
而财政出面也只能治标不治本，不解决亏损问题，这三角债务还会再次形成。但财政出面后情况更严重了，以前是干多干少拿一样的工资，现在发现停工后工资也不少一分的拿，就算复工，大家更懒散了。
历史的轨迹只是在服装行业被罗成提前推动了，也好在罗成的重心一直放在海外市场。否则根本就不是服装行业的问题了，不过其他行业在深圳那边发展的也很快，罗成现在才启动上百个其他行业项目，也算是落人一步了。
不过罗成现在的资本大，配套设备齐全，有自己的运输团队，而且还在多个城市建立购物中心。虽然起步慢了，但他完全有实力后发制人。
调岗，现在成为了国营服装厂的策略。服装厂在面临目前这样的市场，根本无法完成扭亏为盈的目标。但铁饭碗依然是现在工人根深蒂固的概念，不光是工人，其实上面部门也是这样的思想。让工人下岗的事情没有去想也不敢去想。
现在其他行业企业还行，完全可以消化服装行业的工人。但调岗不是一件容易的事情，这边的工人技术都是做服装的，调到其他行业，等于什么都不会。那些有级别的人工人肯定不愿意，一些七八级工一个月也近百元的工资，你调到其他行业去，什么都不会，你给他们发多少工钱。
还有就是年龄大的，又没到退休年龄的，这类工人哪家企业又愿意要。所以能调走的也就是一些级别不高的年轻工人。
而年轻的工人，在服装厂里彻底懒散了，让他们调走也不是容易的事情。首先厂不能离他们住的地方太远，除非分房子，另外一些重工业单位他们也不去，在服装厂干习惯了，没力气干重活。
反正他们也不急，没有活也天天去服装厂报道，工资反正不能少。而一些人就算调走了，也成了其他厂的害群之马，宣传一些不积极的思想。干活磨洋工的行为也带到其他厂。
就算这样，工人还算好安排，办公单位的人太臃肿怎么办。其他单位也是一个萝卜一个坑，这才是真正难解决也必须解决的。
但现在喜欢讲究没条件也要创造条件解决，一个厂多一个主任或者科长的没什么，还能减轻其他人的负担。
了解过的都知道，在一些国营企业允许私人承包的时候，一个厂好几个副厂长和一个部门几个副主任的都很正常。
反正现在很多地区的国营服装厂处于僵而不是死的状态，合并，员工调动。还不存在下岗的情况。
四九城的服装厂也是如此，而且因为罗微诗厂的重要地位，很多有合作的单位，工作服都是找罗微诗服装厂订的。这导致四九城的服装厂比其他地区更加的存成困难，并且跟其他地区的厂一样，磨洋工的现象也不少。
上面还专门找了罗成，问他要不要跟四九城的服装厂合并，接收那些工人。对于这个提议，罗成直接拒绝了。如果是他刚涉及这行业的时候，缺少技术师傅，倒会愿意，但现在厂里根本不缺有技术的师傅，接手过来还要承担一些工人的养老问题，傻子才愿意。
最后四九城的服装厂完全没什么盈利点，上面干脆就解散了工厂。年龄大点的就让他们早点退休，其他的能安排的就安排，那些服装厂的设备也便宜打包给了罗成。那些年轻的工人如果想来罗微诗工作的，罗成当然还是欢迎的，但只能是通过他们这边招聘，干活要接受管理的，磨洋工是可能会被开除的。
虽然人可能还是那批人，但进厂的方式不一样是很重要的。如果是上面部门安排他们进厂，罗成同意的话，那管理起来就太难了。
对于项目的建设，还有目前国营服装厂的局面，罗成没有过多的操心。其实罗成想要国内的服装行业快速洗牌，再次压价格就可以了。但真没有必要那样做，罗成的产业也不只是服装。就这样熬着其实也不错，毕竟国营服装厂目前还没走出困局。
现在罗成在忙着设计一条街道，一条类似于香港街道的街道。为此，罗成还专门派人以出国考察的形式去了香港参观。不但拍了很多照片，还专门有绘图人员画了不少建筑设计图来。
因为街道和商铺本来就是罗成建成的，因此街道的名字也直接是罗成命名的。名字就叫香港街，在后世其实四九城也有香港街，但那得很多年之后了。
就连店铺的各种类型，也是根据香港那边来的。都尽量选择一些时尚的店铺，罗成也不管这些店铺开出来有没有生意，就当是现实版的城市建设游戏来玩，罗成也觉得无所谓。
摄影店，这年头简单的照相在普通人眼里都很贵，特别是彩色照片。而罗成直接弄了一家摄影店，不但能照彩色照片，还能直接拍摄。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！