所以很多其实能力强的，可能因为运气不好大部分被组织部给筛选掉了，剩下的算是运气好又有能力的一批吧。
因为张益是科长离职，有管理经验，所以这次算是由他带队负责香港这批人了。一进入香港，他们就感受到了什么是繁华。一条街道竟然还有全部是商铺的，卖什么的都有。穿的普遍比较时髦，这好在来这边的都发了二套西服当工作服，现在都穿在身上。
香港跟深圳的气候差不多，现在气温挺高的，但没有一个人因为热而脱掉外套，主要是脱了显得太土了。
罗成的外贸公司是在一栋写字楼里，而等张益他们进入后，正好公司又拿下一单，在庆祝。现在公司的策略很简单，香港本来就有很多玩具代工订单。通过玩具类型，去查找海外玩具开放公司的电话，直接询问需不需要加工就行了。不光是玩具还有服装鞋子，或者各类型能加工的东西。
当然了，优先找能直接就可以生产的订单最好。还有就是生产线购买，原材料的生产线，如果自己能生产原材料，完全就可以代工升级包工包料了，以后有什么订单，只要商家发样品或者图纸过来，按照款式做去是了。
如果自己不能生产，永远只能做最低端加工。就想后世的手机一样，看上去很多都是在中国生产的，但其实很多东西，中国只不过是组织。像某手机，屏幕是一个国家的，芯片又是一个国家的，零部件等等。中国可能有提供一些什么的，但也是一些技术含量低的。
然后一部手机中国加工厂连售价的百分之十的比例都没有，就像现在的玩具，罗成连小拉链都是别人提供材料在厂里缝纫到需要拉链的玩具上面。
所以别看现在玩具加工利润不错，一年挣多少外汇。但这加工是面对世界多个国家的，香港只是一个转包港口。所以利润不错只不过是体量大，但真正的利润，生产一个玩具挣的钱还没它售价的十分之一多。
必须产业链提前升级，这也是外贸部的任务之一。而有外汇的话，一些科技含量并不高的生产线并不难获得，罗成也没牛逼到直接去收购造汽车的生产线。
所以外贸公司才开业没有多久，公司就成交了很多订单，有卖的有买的。公司每个人都有各自的任务，没有一个人会停歇，都在查询资料，然后打电话，不断的重复循环着这样的工作。而且有些订单还需要出国考察，他们并不是单纯的皮包公司，是有律师团队的外贸公司。没办法，BOSS有钱，公司直接组建了一个律师团队，准备咨询各自问题和处理各自合同。
玩具原材料主要是塑料和毛绒类的，这样的生产线容易购买，价格也不贵。现在公司谈下来的订单就是包工包料的，这样的订单罗成答应过的，谈下一笔就三千港币。当然了，品牌大公司不一样，根据品牌规模大小不同，奖励也不同。能谈下品牌，一个单子奖励一万也很正常。
香港现在人均工资也就一千多，而类似于包工包料的订单多的很，主要是有些东西原材料也便宜，把材料运到内地去，交一下税，可能并不怎么划算。而且又不是高科技产品，一些海外规模小的公司，其实还巴不得罗成这样包工包料，他们只需要设计出符合市场的产品，直接捞钱就是，根本不用担心设计出的东西火爆而没货供应。
公司里到处都是纸张，信息，资料，紧凑的工作节奏。让刚进入公司的张益一伙人，内心有些无助。来香港的时候，他们还认为自己是大学生，有能力的人，学东西应该也快。但现在单纯一个快节奏的工作环境，就已经让他们感受颇深了。
他们来到这边，公司也专门安排人来接待他们的。但人家可没义务去教他们什么，要自己多去看去学，然后再虚心的请教。如果适应不了，三个月还是瞎混的话，那么肯定会上报，然后罗成安排人把他们遣送回内地。
这可不像国内，节奏慢，适应起来容易。你在这边拿的是上千港币的工资，现在香港综合平均工资也就这样多，这也就是说，有比他们高的，也有比他们低的。但大部分打工人还是比他们低的。这从内地一来香港，就拿这样多工资，不努力，像等着别人主动帮助，那根本不可能。
而且这边可不是死工资，罗成只是在内地招聘的时候没说出来而已，现在内地可还没提成这一说，罗成也不想开什么先例。
努力吧，有能力的人，一个月挣上万并不是梦想。香港一辆车也就是一万块左右而已，在香港只要肯努力，买车根本就不算什么。
有彷徨，但十人更多的还是兴奋，在国内能读大学的，都是天之骄子。而这次招聘说他们是千里挑一也不为过，他们就不相信，香港人也是中国人，他们就能多一个脑袋能厉害到哪里去。
香港，罗成是不想去了，那边的事情，已经专门的人对接，只要把消息汇报过来就可以了。而建设生产线原材料加工厂的事情，有点把东郊区管辖负责人吓一跳。
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