眼神中带着冲破一切阻碍的决然，林涛举起拳头对员工们说：
“别人认为我们今年不可能完成火箭项目，可能你们中也有人会有此质疑，但是我想说借助公司先进的自动化制造能力，15年星辰空间的火箭必然会冲上云霄！半个月后第一次储罐测试就将展开！别人质疑的道路，星辰空间会走出来让他们看！加油！”
新的一年，新的任务，林涛需要将所有员工的工作热情调动起来。
只有上下一心，他的知识和设计才能早日以火箭的形式出现在东秘的上空。
“老板牛B！我们会努力的！”
...
从车间走出来，林涛看到厂区东南角测试场主体的施工人员已经撤离，此时少数几名施工人员正在测试场周围搭设防护网，这也是测试场建设的最后一个步骤。
后面储罐测试、试验火箭测试都会在这个场地完成，林涛满意笑了笑走向他在星辰空间的办公室。
一路上碰到不少员工，与在车间里的员工不一样，这些员工的岗位职责是研究火箭姿态控制的模型。
为了提升项目研究的效率，林涛要求员工们在繁星平台的基础上进行系统研究。
选择这种研究方式的一个重要原因是因为未来关于火箭发射整个过程的控制，他打算都交给电脑来控制。
相较于人类本身的局限性，电脑可以同时处理大量系统产生的不同数据，并且进行综合分析，可靠性完胜作为创造者的人类。
星辰空间林涛的办公室比较简陋，就是一间十几个平方的普通房间，办公桌椅、一张沙发，除了饮水设备外再就没有多余的东西。
在办公椅上坐下，林涛调出公司最近的项目进度查看。
储罐压力维持系统技术验证进度65%；
电子控制中枢系统研发进度20%
......
一条条项目进度数据从林涛眼前滑过，与节前看到的数据基本一致，差异的部分只是电子控制中枢系统的研发进度上升了5个百分点。
看来有人假期虽然不在公司，回家也没闲着啊。
想到这里，作为老板的林涛欣慰笑了笑，这说明员工们对与当前的事业有归属感，愿意奉献，更愿意看到公司项目成功。
当然不是说就这三天的时间，几个员工的工作就可以给项目带来那么大的提升。
林涛估计还是繁星平台的项目模型训练有了阶段性的成果，不然不可能变化这么大。
这一条条项目就是星辰空间实现目标路途中的一个个小的里程碑。
等到所有的数字变为100%时，星辰空间正式火箭的制造工作就可以拉开序幕。
嘀嘀～
欣慰的笑容刚绽放开，林涛就被电脑上的信息提示音吸引了注意力。
点击打开，是傅献军发来的消息。
【傅献军：老板，那块测试用的不锈钢样品微观检测没有发现异常！】
不错，与他之前的预期一致，看来自己的手艺还是不错的。
【林涛：按原计划进行。】
...
【傅献军：收到。】
收到林涛消息的傅献军此时正走在去车间的路上，他的组员们已经在车间等他了。
火箭箭体制造车间，这里是规划进行火箭不锈钢主体焊接的区域。
旁边的不锈钢冷轧钢卷摆在防潮防滑箱里，傅献军将手机揣进兜里，看着有些百无聊懒的组员。
在没有进行箭体部分的制造工作之前，他们这些人一直在研究组长发给他们的试验用火箭箭体设计。
对于用不锈钢制造测试用火箭箭体，这些新员工看到方案时一个个眼睛睁到最大。
对于老板和高层如此冒险性的方案设计，他们惊讶的同时却也没有直接提出异议。
都是年轻的新人，没有原来的经验桎梏，老板和组长说什么他们就做什么，现在还不需要他们提出多余的反对意见。
或许未来可能会，但绝不是连测试用火箭设计图都需要钻研思考的当下。
熟悉了一段时间，员工们通过材料、物理、数学等方式计算验证了测试用火箭的设计，脑门上的疑惑和惊奇让他们每天私下都会产生大量讨论。
傅献军走到他们面前时，他们仍然在低声议论。
“...组长说过我们下一步的工作是进行测试用储罐制造，不锈钢材料的储罐，各位，这种设计只在学校教材上出现过吧，而且还是几十年前的历史。”
“但是老板和组长对这个方案很认可，那个设计我们不是验证过了吗？起码计算没有问题。”
“emmmm，看下后面验证吧，我和我导师讨论过不锈钢箭体的方案，导师并不看好。”
傅献军走近后听到组员们的讨论，眉头皱了皱说：
“几位帅哥，够有兴致的。”
听到组长的声音，两个讨论的年轻员工赶紧扭过身子装作在研究手中的资料。
“组长，你回来了，我们在交流关于测试火箭箭体设计的感悟呢。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！