常欣兵在电话里对林涛的成就表示赞叹，祝福星辰科技可以在林涛的带领下继续走向辉煌。
眼看着林母已经走进厨房去准备午饭了，林涛放下手机，长出一口气。
星辰科技保密制度的建立以后必须当作首要任务来做，不然像今天这种情况，林涛应付起来太累了，甚至可能给星辰科技带来很多不可预知的风险。
【林涛：星辰，在公司内下发文件，进入一些例如车间、机房、实验室等关键场所时，员工不可携带非必要的电子设备，在这些场所入口处添加安全扫描设备，这部分你需要参与安全监控。】
【星辰：收到。】
星辰科技的公关部在询问针对这个视频官方是否需要做出说明，当杨琳将公关部的意见转给林涛时，林涛给的回复是不需要做什么回应，低调处理，等待热度慢慢消散就好。
等到午饭时，饭桌上林母有些心疼的对林涛说：
“你现在周末都不得休息吗？我看你打了一上午的电话。”
林涛端着饭碗大口吃饭，旁边的林父却先开口说：
“你就别管这些了，现在孩子大了，那么大的公司要处理的事情肯定不会少，再说了大小伙现在不忙事业，什么时候忙？”
林涛端着饭碗说：
“妈，就是坐在客厅打电话而已，你想想外面那些还在加班的人，我已经不知道多轻松了，今天是有点意外，所以要处理的事情不少，下午就没什么事了。”
林母抿着嘴说：
“我就觉得你一直打电话，那电话辐射多大，我看你那会耳朵都被捂红了。”
来自母亲的爱是不讲道理的，林涛只能笑着拿起筷子给林母夹菜。
“妈，你就别担心了，吃饭吧，中午你这几个菜炒的相当不错。”
周一，星辰科技的员工都收到了一份来自总裁办公室的邮件。
邮件里提到了微博上关于星辰电子生产车间的视频，针对这次热点事件，总裁办提到员工们应该遵守公司的保密制度，守护公司的信息和资产安全。
星辰电子厂区在工人们换班期间也开了全厂范围内的公司规章说明会，将公司关于厂区管理的规章制度进行了逐条说明。
最后针对视频发布者进行了点名通报批评，赵刚在会上说明了以后车间进入的物品携带要求，并说明当天就会在车间门口配置安全扫描设备，让员工们不要惊讶。
此时站在工人队伍中的一个年轻人表情紧张，周围相熟的工人也转头看着他，对他指指点点。
这个年轻人小李年纪也就20出头，是去年刚进入的星辰电子，专科背景的他毕业后工作很难找，听相熟的老乡说这家厂给的待遇还不错，其他的福利诸如住宿和伙食条件也挺好，所以他就来了。
因为他的机械专业背景，车间主任看他工作认真，脑袋灵光，前几天就把他安排到了新产线去工作。
习惯了原产线的工作模式，当进入新厂房，看到新产线启动的那一刻，他就被眼前的景象震惊了。
给他们这些员工做产线介绍和工作介绍的人正是丁春生。
丁春生在星辰电子待了两个月时间，厂里的工人们大多都已经熟悉了他和冯仑两人，都知道这两位是名牌大学的博士生，是真正有技术有本事的人。
年轻工人小李自然也是认识丁春生的，他称呼丁春生都是叫丁工。
小李看着丁工介绍这些设备和机器人时脸上好似散发着一种光芒，那是他所向往的属于机械人的自豪。
在丁春生带着他们熟悉完整条生产线，给他们分配了各自负责的任务，然后对方就直接启动了生产线，让他们直接上手熟悉产线的工作模式。
实际上整条生产线需要他们负责的事情并不多，检查产线的生产状态，确认某些环节是否需要调节；当发现产线设备工作有异常的时候，能解决的直接解决，个人能力不足的时候去找丁春生就好。
除了上面这些工作内容，他们平时就只需要调整产线的生产控制参数即可。
在新产线适应了两天之后，小李被新产线所展现出的科技水平和生产效率所征服。
某天下班换班的时候，他忍不住掏出手机拍摄了新产线的视频，回到宿舍休息时就将视频发给到了网络上。
视频刚发出去的时候，并没有被很多人关注，睡了一觉起来，匆匆收拾又去上工的小李并不知道他发的视频在网络上火了。
等他下工注意到视频火了，看到网络上对视频内容的正面反馈，他那时还觉得能在星辰电子工作真是与有荣焉，可是现在看着厂长在上面点名批评自己，他万分紧张，就怕被厂里开除。
小李站在下面看着赵刚讲了半个小时后就直接宣布散会了，工人们每个人手里都拿着一本薄薄的员工行为规范手册。
小李看着周围散开的工友们，有点不知所措，对自己的惩罚这就完了？他之前以为自己会被开除呢，即使不开除那肯定也会罚一点工资吧，可这一切都没有发生。
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