看来看去都是那些地层，该干的活已经干完了，没有任何发现，这就不是人力能够改变的现实。
“随便看看，走走过场吧，实在找不到矿，也怪不到咱们头上。”
“好处都让梁杰淼捞走了，有好事都是他的！”
胡涵育任劳任怨，是个老实人。
但老实人也有脾气。
别看地质六队只是个小小事业单位，但麻雀虽小肝胆俱全，各种拉山头斗争一个不少。
身在其中，才明白职场如战场，到处弥漫着看不见的硝烟。
上层的斗争，往往都会蔓延到下面每一个人身上。
他从大学毕业就跟着杨胜利，有师徒之名。
杨胜利作为八十年代遗留下来的地质六队老古董，秉承着老一辈的“传帮带”，对胡涵育还真是悉心教导，知无不言言无不尽。
而在这样的事业单位职场中，师徒关系，往往意味着一荣俱荣一损俱损。
他跟梁杰淼同岁，而且同年进入地质六队。
梁杰淼跟了刘开齐，当刘开齐担任地质所所长的时候，就极力推荐梁杰淼升任副所长，而且径行直遂。
现在刘开齐升任总工，一样极力推荐梁杰淼担任地质所空缺的所长之位。
不仅是言语上推荐，行动上，更是给梁杰淼创造了很多机会。
今年全局总共就两个千万以上的大项目，地质六队就幸运的拿到了其中一个铝土矿大项目，刘开齐直接委任梁杰淼为项目负责人。
一旦铝土矿项目大获成功，将直接助推梁杰淼步步高升！
反观杨胜利，临近知天命，还是副科级，在单位里面任劳任怨，不争不抢，似乎已经看淡了升迁的机会。
杨胜利可以闲云野鹤，胡涵育还年轻，看着同岁的梁杰淼成为整个单位年轻翘楚，他说不嫉妒是不可诚实的。
他着急啊。
如果杨胜利升任地质所所长，他才有机会顶替空缺的副所。
假如是梁杰淼升上去，没人会推荐他接替空缺职位。
机会就摆在眼前，如果错过了，不知要等多少年才会再次出现岗位空缺。
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