建材轧钢厂最好解决了，至于图纸和施工之类的倒很简单，厂里大把人才可以用，他满意点点头，翻看了下一页，疑问道：
“建七层楼高？都搞独立卫生间？还不能用竹筋糊弄？这样的话会不会花费太高了？建的越高，钢筋可要越多啊！”
“这不一定都是坏处，建的高就有更多的房间，每套房子有卫生间也是卖点！”侯楚点点头，接着道：
“你想要吸引人家存钱搞集资建房，就要做出差异化，有吸引力，有动力了才会踏实工作搞生产，您说是不是？”
“这东西真能这样干？满四九城，啊，不，满华夏还是我们第一个这样干，万一不合适不会吃挂落吧？”
侯楚思索片刻，集资建房在后世可以说有一整套经验了，也没出啥大问题，可他不能这么解释给杨厂长听：
“还是纸面上的方案，可以找上面问问，论证一下，真能通过的话，只要各方出一点力就行，要地皮的要地皮，要建材的解决建材，出力的出力，出钱的出钱。”
、“职工也不用苦等分房子，而且自己建的房子，自己住的也放心，您说是不是？”
“您说的对！”杨厂长高兴的把方案翻来覆去看了好几遍：“不知道你这个脑子怎么想的，这么多鬼主意，偏偏听上去还可行的样子，要是真能成，咱们轧钢厂又要为天下先了！”
侯楚没理会这个彩虹屁，回道：“我们先招工，把厂子搭起来吧！”
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集资建房只是纸面上的方案，还待论证和完善，当务之急还是生产的事情，既然摆平了李易忠，煤气罐厂自然要开始大招工。
为了避免太多人报名，侯楚把招工范围定在在周围几个街道，还有本厂职工子弟，这样的话，估算比例大概在1.5进1。
他的想法也很简单，老油子不要，只要踏实肯干的，一颗老鼠屎可是能坏一锅粥。
作为对本厂职工的照顾，侯楚组织了几场考纲培训不说，还组织了一次实操培训。
就和后世本科生考本校的研究生一个道理，公平竞争下，以另外一种合理的方式进行照顾。
这一番举动也让很多人松了一口气，他们喜欢公平竞争不假，可不喜欢和外厂的人公平竞争啊。
一来二去，侯楚切切实实感受到了群众的善意。
吃饭个个让他插队不说，厨师还给他打满满一大勺肉菜，打了后还问够不够。
要是他迟疑，马上又要打一大勺肥肉过来，而且路人看到这情况也不生气，还起哄让厨师多打一勺给侯总工。
办公室也是如此，每次侯楚一到办公室，发现都被打扫的干干净净，就连暖瓶都给打好了。
甚至还有几个女孩子，因为给侯楚暖瓶打水、擦自行车的事情而吵架的。
为啥呢？群众眼里都是有一杆秤，谁对他好，谁主持了公道，大家其实心里有数。
不过侯楚也没接受，当然，不是他清高，而是不想搞差异，给人拿话柄，结果一拒绝，一来二去，又变成高风亮节的体现了，搞的他颇有点哭笑不得。
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次周，轧钢厂好多空地和厂房都被抽调做了考场，因为报名人数多，侯楚是按照分岗位统一笔试，最后实操面试的择优录取方案。
作为一切的幕后主使，他正在组织着一场表彰仪式，冉众民定的一万五千个煤气罐已经交货，他们也支付了最后的尾款。
因为这次订单的特殊性，走的是计划外订购，所以厂里除了上缴部分，自然也余下来不少利润。
侯楚的想法很简单，第一次自然要给足奖励，而且不能走平均主义，每个人因为什么拿奖金，都要有个详细的说法，比如质检出多少次品，生产效率最高之类的名头
奖励金额也是好不容易说服杨厂长的，奖励个十块八块的都不够塞牙缝，一律按五级工一个月工资来算。
他是后世人，自然喜欢用实际说话，主席台上密密麻麻的都是大黑拾，没有领导讲话环节，没有职工代表讲话环节，宣读了为什么拿奖，就发钱，然后就下一个。
有拿到的奖金的个个都是对着侯楚几个厂领导打包票，说要再立新功云云。
而没拿到的职工，则是在主席台下，看着密密麻麻的大黑拾，眼睛都要冒星星了，这可是真真实实的钱。
而另外一边，稀稀落落的人流也从各个考场出来，看到台面上密密麻麻的大黑拾，都指指点点，围观起来。
考生们很多一辈子都没见过这么多钱，个个都啧啧称奇，久久不愿离去，也有几个考生在心里后悔没有好好备考的。
至于那些有仔细备考，对入职胸有成竹的考生，他们看着台上的钱，个个斗志昂扬，踌躇满志起来，仿佛以后会进入他们的口袋一样。
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