“目前的市场份额，主要抢占太原农具三厂，在农机市场日益越增的环境下，太原农具三厂的销售额不但没有新增，连原本的市场份额也逐渐下滑。”
“根据最新的调查结果，太原农具三厂的利润比往年下降了二十六个点。”
“如果没有外力作用的情况下，以三年下降的增速，最迟后年，太原农具三厂就会进入营收持平的经营情况。”
朱高炽放下手里的报告，笑着看向高珍。
“报告上说的还是比较客气，我看啊，下面的意思就是太原农具三厂活不过三年了。”
“一家新开的农机制造厂，用六年的时间，就能让背靠中华重工体系的太原农具三厂关门大吉。”
高珍低下了头，没有了前几日的嚣张，他已经知道小王爷生气了，虽然朱高炽在笑。
“伱想要当大掌柜，提出推动大中华重工计划理念，难道就是这样的模式吗？”
朱高炽问道。
高珍连忙解释：“太原农具三厂的情况，原掌柜有很大的问题，但中华重工体系是没有问题的。”
朱高炽不置可否。
沉吟了片刻，问道：“商行的东家能力不行，市场自然会淘汰他，有生产力更强的商行取而代之。”
“中华重工创办的目的，其中之一就是推动社会生产力，而不是成为社会生产力的阻碍者。”
“是的，小王爷所言，正是属下的想法。”高珍抬起头说道。
“七年的时间里，中华重工发展的太快，虽然涌现了许多优秀的人才，但也有许多人没有跟上发展，无论才能还是素质，都落后于社会生产力发展的脚步。”
高珍恭敬的交上自己写的未来中华重工改制报告。
朱高炽忍不住看了高珍两眼。
希望进步是好事。
社会的进步，就是靠着人来推动的。
朱高炽并没有因为高珍想要做大掌柜而觉得被冒犯。
如果因为高珍想要做大掌柜就生气，本质上是觉得权利归自己所有，任何人都不能冒犯。
也就是说我给你的才是你的，我不给你就不能想。
高珍见小王爷并没有反感，内心松了口气，连忙介绍道，“小王爷教导了我们许多理念。”
朱高炽点点头。
当初有许多人参加他的培训。
如今物是人非。
有的人走上了高位，有的人逐渐沦为平庸，还有的人留在原地，也有人按部就班。
“以人为本是中华重工的根基，这条方针不会放弃，并且有工民联合部的存在，民间商行在人力成本上，并不比中华重工有优势。”
“反而中华重工根深密布，在政务上的方便，远远强于民间商行，这是中华重工天然的优势。”
“那么如何让合格的掌柜，登上应有的位置，属下觉得在掌柜一职上，不应该采取升迁的方式。”
“资历很重要，但是资历往往又成为人才进步的阻碍。”
朱高炽越看越投入。
高珍还是成长了，并不是固执的人。
“就按照你说的试试看。”朱高炽放权给了高珍。
高珍松了口气。
工厂离不开熟悉工厂运作的工人，同样离不开大量合格的管事，但是掌柜不同。
掌柜需要更多的能力，靠着资历升迁熬到了掌柜，弊大于利。
高珍的改革很简单，其余的职位仍然以升迁为主，而掌柜采用竞争上岗。
高珍的想法，符合朱高炽的期望。
因为太原农具三厂之事，朱高炽在报纸上发表了讲话。
“除了能源行业，教育行业，报纸行业，粮食行业，粮票银行行业，国内铁道行业外，其余的行业，民间商行都可以加入。”
“包括军工行业，船舶行业，更在蒸汽机运用行业，农机行业等高新技术行业，会给予高度的扶持。”
张薄念着手里的报纸。
他的公房里还有其余的东家。
“小王爷的魄力，永远是值得人相信的。”张薄放下了手里的报纸，忍不住的感慨。
“好处的确不少，只是规矩也太多了。”
有商人露出苦笑。
工民联合办又下发了新的规章制度。
工人的开除，必须要在工民联合办得到报备。
工人可以被开除，但必定要有符合法律规定的理由，并且是确切无疑的。
“看看。”
一名商人指着报纸上的内容，太原农具三厂工人的行为，得到了朱高炽亲口表扬。
“以后的工人可不好管咯。”
张薄不以为意。
毕竟是中华重工出来的管事，以人为本的理念或多或少还是留在了心里。
(本章完)
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