这会的四老，才从外边转了一圈回来，刚刚回到宾馆！
刘爸的手机设置了屏蔽功能，只有罗成夫妻俩，和罗父罗母的电话能打通，其他人拨打，就是关机！
老丈人说到做到，说不管就不管了！连公司的电话都不接！
“老公，是芸芸打来的吗？”
“不是，是罗成这臭小子打来的，估计是公司有事！”
“那老公快接吧！看看是什么事！”
“嗯，老婆，你去将电视打开吧！”
“好！”
刘爸一看是视频电话，同样将画面投放到了宾馆的电视屏幕上面：
“好女婿，有什么事吗？”
“爸、妈！”
“嗯，有事就说吧，你这臭小子，平时没事你是不会打视频电话给我的！”
“爸，是这样，我觉得公司部门太多，太拥肿了！而且，现在我们公司，新招收了不少人，如果公司还像以前一样，采用底薪+提成模式，公司迟早会被拖垮！所以，我准备这几天内将公司进行改组！”
“好女婿，你想怎么改？”
“爸，我准备将公司的大部分部门独立出去，成立专一的子公司，现在我们大夏，虽然已经有了详细的分类，但其余公司的数量并不多！这是一个机会！”
“部门独立出去后，子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。”
“而我们控制子公司的方法，可以在股权的占比上占据大头，或者签订控制协议，对子公司拥有实际上的决定权，尤其能够决定子公司董事会的组成。”
“除股份控制方式之外，我们还可以通过订立某些特殊契约或协议而使子公司处于母公司的支配之下，这样就可以形成母公司、子公司的关系。”
罗成记得在前世，许多公司往往会选择设立子公司或是成立分公司的方式来扩张自己，星辰娱乐公司同样也可以！
“爸，等公司改组完成，星辰娱乐公司就可以升级为星辰娱乐集团了！部门变成子公司后，不但他们的业务技能会变强，还可以独立承接其他公司和个人的订单！限制上也会少很多！我们也少了很多支出！好处还是很多的！”
“另外，我们公司实行的底薪制度也得改，目前它已经不适合现在的发展节奏了！”
…………吧嗒吧嗒…………
罗成又将改革后的薪酬制度，详细的老丈人说了一遍！包括改革前和改革后的差据！
………
刘爸一脸惊讶，实在是这次罗成的动作确实太大了一点！
刘爸这二十来年，为什么坚持采用底薪+提成模式？
那是为了保护娱乐圈最后的净土，不让仅剩的那些实力派，被大环境同化！
而要守护这片净土，就得解决他们的后顾之忧，底薪模式应运而生！为了保证他们的纯粹，于是各种部门相继成立！
结果公司的人确实越来越多，部门也越来越完善！但是公司，年年亏损，刘爸自己也沦落到啃馒头的下场！
还是后来，上面知道了刘爸的良苦用心，不但替刘爸还清了外债，每年还暗地里拨下一大笔钱，用来维持公司的运转！
还免费奖励给刘爸一套房！也就是罗成加入公司以后，公司才首次有了盈利！
所以，对于罗成这个女婿，刘爸真的非常看重！对于罗成提出的意见，刘爸虽然心里直打鼓，但每次他都会同意！这次同样不例外~~~
…………
“女婿，你确定能行？”
“爸，这次改组，我估计公司有一部人会选择离开，我们肯定也会损失一部分钱财！”
“这是我的错，刚接手公司那段时间，我作主招了不少人，当时只想着招人才，却没有想得那么深！”
“但是现在，副作用出来了，公司每月只是底薪，就得支出四百万，这还没有算提成、奖金、以及其他支出！”
“所以，公司改组，势在必行！虽然会离开一部分人，但这正好做到了精简，公司以后也会发展的更好，利润也会更多！”
“好女婿，我相信你，随便折腾吧，我相信有你在，公司一定会越来越好！”
“谢谢爸，另外，爸，我和芸芸商量了一下，觉得我们还是得请一位职业经理人来管理公司，我就只管寻找灵感，创作作品就行了！”
“爸，这不是我自黑，对管理公司这一块，我并没有经过专业的学习，我并不认为自己有那个能力，能管理好公司！”
“另外，我现在是大夏军部的武术总教官，以后，估计有三分一的时间都会待在部队，让我管理公司，估计真的不太行！”
“呃………也对！”刘爸点了点头，女婿确实太忙了！又要管理公司，又要找灵感创作，又要去部队，确实太忙了！
“好女婿，那就找个经理人吧，我们大夏，职业经理人都持有公司股权！一般为百分之十至百分之二十！”
“星辰娱乐我是全股，公司并没有接受任何投资！等经理人找好，我会将股份分成三份，经理人一份，剩下的，你和芸芸一人一份！”
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