也就是他那些艺人愿意拼命，只要给钱，什么活儿都接，这公司才能在业界撑着伫立不倒。
等到神州这些年小集数的短剧业务越发成熟，张昱同自己一家公司就能撑得起来之后。
温希才靠着这种投资少规模小的短剧，以及旗下玩命的艺人为了剧集质量不惜一切的风格，都在及格线上的表演能力，慢慢的有了点儿风生水起的样子。
但温希也不能靠着这种短剧活一辈子，观众的口味是不断变化的。
等他们不喜欢这种短剧了再变就晚了。
之前张昱同肯花一亿挖第一桀也是为未来做准备。
一个顶尖的艺人，是足够养活一家公司的。
他看好第一桀能成为那样的艺人，期待着把他培养起来之后反过来养活温希。
只可惜挖角失败。
参与成益的项目也是为了这个。
温希的艺人有很多过气的，不温不火的，张昱同的打算是把这些艺人当做新人塞进这个项目，试试看能不能出几个翻红的艺人。
同时也是打着交好成益，为旗下的艺人创造一些机会甚至资源的目的。
至于靠着这个项目挖掘新人……温希没什么想法。
他们自己的艺人都快养不活了，哪来的经历培养新人。
秘书观察着老板的神色，斟酌着开口：“其实，我们为什么不把见梦拉进这个项目呢？”
“见梦？”林盛睁开了眼睛：“太小了。”
“拉他们进来对于这个项目没有太大的助力，多此一举。”
其实他不是没考虑过见梦，但在商言商，他不会去做无利可图的事情。
“其实，也未必。”秘书斟酌是用词，小心的组织语言：“见梦的加入可以给我们一个来自底层的元素。”
“更加深观众对于这个艺人训练班从底层而来的印象。”
“这会让我们选进来的艺人在走异类成名路时得到一些好处。”
林盛来了兴致：“什么好处？”
“初印象。”秘书说着翻开了企划书的其中一页让老板看：“初印象对于走这条异类成名路的艺人来说很重要。”
“我们选择的新人必须要给观众一个准确的，属于业界异类的初印象，这条路才能走得通。”
“否则的话观众一上来就觉得这个艺人不普通，光鲜亮丽，那他们根本就走不了这条路。”
“无论是王树，还是杨锦鲤第一桀，他们给观众的初印象就是业界的异类。”
“王树影帝朴实，杨锦鲤憨，第一桀坦诚，这些都是业界绝大多数艺人所做不到的。”
“那些艺人飘得连承认自己是人民的一份子都不愿意了，还能指望他们什么？”
“我们这个项目也是一样，成益和温希都是在业界做了很多年的公司，身上早就沾满了业界形形色色的糟粕，而且我们还无法察觉，也无法剔除。”
“在观众眼中，我们做的项目天然就不属于业界的异类，而是业界同流合污的一份子。”
“而实际上，我们做出来的东西也很可能就是观众想的那个样子。”
“这样一来，观众就很难对项目中的新人产生王树杨锦鲤第一桀那样的初印象。”
“这对我们挖掘的新人来说是很不利的。”
秘书说的有些复杂，但林盛理解的很透彻。
简单举个例子，同一个人从泥瓦房里走出来，和从别墅里走出来，给人的印象是完全不同的。
从泥瓦房走出来穿西装打领带，人们更愿意相信他是卖保险的或者销售。
穿得破破烂烂，又旧又丑的从别墅走出来，人们也愿意相信他是不拘一格的有钱人。
现在成益搞这个项目就像建了一栋别墅，毕竟以他们的体量，哪怕做的是个茅草屋，在观众看来也和别墅没什么两样。
从这栋别墅里走出来的新人当然很难给观众留下王树他们那样的初印象。
哪怕走出来的新人复刻了王树杨锦鲤第一桀当初的身份背景，也很容易给观众一个公司刻意为之的印象。
秘书提议拉见梦参与进来，为的就是希望他们的加入能让这别墅不那么像别墅，让走出来的新人更容易给观众留下一个贴近普通人，能走异类路线的初印象。
“去联系一下王树，尽量说服他参与这个项目。”陈徐思考着采纳了秘书的建议，并更进一步：“还有杨锦鲤，我记得她现在不是自立门户开了个人工作室了吗？也邀请她看看。”
“见梦那边你亲自去接触，不要让其他人去，他们那一身的烂毛病，再把人得罪了。”
秘书点点头，麻利地干活儿去了。
好的秘书就是这样，为老板查漏补缺，切实的执行老板的决策，帮助老板更好的维持公司的经营。
像陈徐，做梦都想有一个林盛这样得力的秘书。
但他拥有的除了嫩的天真的小秘书，就是有事儿秘书干，没事儿干秘书那种。
例如现在，他的小秘书又让他心肝疼了。
“能不能别用那种眼神看着我？”陈徐一脸蛋疼地憋闷神情：“我这是正常的商业行为，有得赚何乐而不为之？”
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